
مصادیق مشمول مالیات حقوق سال 1403
معتبر
تاریخ بخشنامه
۱۴۰۳/۱۲/۱۴
دستهبندی
تصویبنامه و تصمیمنامهها
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۳/۱۲/۲۰ ۱۵:۳۳
راوینکس این بخشنامه را برایت تحلیل میکند
نکات اجرایی، تکالیف، ریسکها و خلاصهی کاربردی این بخشنامه را با هوش مصنوعی بگیر.
برای استفاده وارد شو؛ با اعتبار رایگان روزانه میتوانی امتحان کنی.
خلاصه کاربردی راوینکس
طبق این بخشنامه، در سال ۱۴۰۳ تمام درآمدهایی که کارکنان دولتی و غیردولتی تحت عناوینی مثل حقوق، مزایا، فوقالعاده، اضافهکاری، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حقالتدریس و کارانه (نقدی یا غیرنقدی، از کارفرمای اصلی یا غیراصلی) دریافت میکنند، مشمول مالیات موضوع بند (ث) تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ است؛ از جمله کمکهزینه عائلهمندی، مسکن و خواربار. محاسبه این مالیات دیگر بر عهده کارفرما نیست و به سازمان امور مالیاتی محول شده است. برای مالیات حقوق سال ۱۴۰۲ و قبل از آن، استرداد مالیات اضافهپرداختی طبق بخشنامه ۲۰۰٫۱۴۰۳٫۵۰ امکانپذیر است.
متن کامل بخشنامه
تاریخ: 1403/12/14
جناب آقای مصطفایی
دبیر محترم تشکلهای ملی کارفرمایی کشور
با سلام و احترام
بازگشت به نامه شماره ۳/۸۰۰/۵، مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۱، در خصوص موضوع مطروحه، به آگاهی می رساند:
در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (ث) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور مجموع درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه کار، حق الزحمه حق مشاوره حق حضور در جلسات ،پاداش حق التدریس حق التحقیق، حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیر مستمر که به صورت نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیر دولتی تحصیل مینمایند چه از کارفرمای اصلی و یا غیر اصلی موضوع تبصره ۱ ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم باشد،
مورد حکم واقع شده است همچنین در جزء ۴ بند (ث) تبصره ۱۵ قانون مذکور آمده است، مفاد این بند در خصوص درآمد مشمول مالیات حاصل از عناوین برشمرده شده فوق که از مصادیق درآمد مواد ۸۲ و ۸۳ قانون مالیاتهای مستقیم نباشند، نیز جاری است. ضمنا، به موجب بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری کمک هزینه عائله مندی و اولاد یکی از انواع فوق العاده های موضوع ماده اخیر میباشد از سوی دیگر در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، قانونگذار کمک هزینه مسکن خواربار و کمک عائله مندی و پاداش افزایش تولید را از مصادیق مزایای رفاهی و انگیزه ای برشمرده است.
بنا به مراتب فوق و با مدنظر قرار دادن آنکه برخی از احکام مربوط به مالیات بر درآمد حقوق به موجب قوانین بودجه سنواتی و به صورت سالانه مقرر میشوند و در سال ۱۴۰۳ نیز پس از طی فرآیند قانونگذاری و تصویب مجلس شورای اسلامی حکم بند (ت) تبصره ۱۵ قانون یاد شده لازم الاجرا بوده و از طرفی، به موجب جزء ۳ بند (ث) تبصره ۱۵ قانون مذکور، تکلیف محاسبه مالیات حقوق از کارفرما ساقط و به این سازمان محول شده است بنابراین در سال جاری درآمد تحصیل شده تحت عناوین مزایا و فوق العادهها با رعایت سایر قوانین و مقررات حاکم، از جمله مفاد بند ۱۳ ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم مشمول مفاد بند (ث) تبصره ۱۵ قانون مذکور میباشد.
در خصوص مالیات بر درآمد حقوق مربوط به سال ۱۴۰۲ و سنوات ماقبل ،نیز با عنایت به مفاد بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۳۹ مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۰ و نامه شماره ۲۱۰/۸۷۳۳۸/د مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۳، استرداد اضافه پرداخت مالیات بر درآمد حقوق بر اساس مفاد بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۵۰ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ این سازمان، امکان پذیر خواهد بود.
مهدی رعنایی
معاون حقوقی و فنی مالیاتی
این بخشنامه را با راوینکس تحلیل کن
این تحلیل براساس متن بخشنامه و بوسیله هوش مصنوعی راوی حساب انجام میشود.
مواد قانونی مرتبط
- قانون مالیات های مستقیم
ماده 82 قانون مالیات های مستقیم ماده 82 - درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود...
- قانون مالیات های مستقیم
ماده 83 قانون مالیات های مستقیم ماده 83 - درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط ب...
- قانون مالیات های مستقیم
ماده 86 قانون مالیات های مستقیم ماده 86- پرداختکنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف­اند مالیات متعلق را طبق مقررات...
- قانون مالیات های مستقیم
ماده 91 قانون مالیات های مستقیم ماده 91- درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 1- رؤسا و اعضای مأموریتهای سیاسی خا...
- قانون بودجه ۱۴۰3 کل کشور
الف- در سال ۱۴۰۳ حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح وزارت اطلاعات سازمان...
- قانون کار
ماده 36- مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. تبصره 1- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و...
| نام قانون | شرح ماده |
|---|---|
| قانون مالیات های مستقیم | ماده 82 قانون مالیات های مستقیم ماده 82 - درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی) در قبال تسلیم نیروی کار خود... |
| قانون مالیات های مستقیم | ماده 83 قانون مالیات های مستقیم ماده 83 - درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از حقوق (مقرری یا مزد، یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط ب... |
| قانون مالیات های مستقیم | ماده 86 قانون مالیات های مستقیم ماده 86- پرداختکنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف­اند مالیات متعلق را طبق مقررات... |
| قانون مالیات های مستقیم | ماده 91 قانون مالیات های مستقیم ماده 91- درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 1- رؤسا و اعضای مأموریتهای سیاسی خا... |
| قانون بودجه ۱۴۰3 کل کشور | الف- در سال ۱۴۰۳ حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح وزارت اطلاعات سازمان... |
| قانون کار | ماده 36- مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. تبصره 1- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و... |
بخشنامههای مرتبط
رفع ابهام از مصادیق عدم شمول مالیات حقوق مواد (۸۲) و (۸۳) قانون مالیات...
200-1403-39۱۴۰۳/۰۹/۲۰استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بردرآمد حقوق
200-1403-50۱۴۰۳/۱۱/۱۴اعلام حد متعارف سالانه از مصادیق معافیت حقوق
210-87338۱۴۰۳/۱۱/۲۳
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 200-1403-39 | ۱۴۰۳/۰۹/۲۰ | رفع ابهام از مصادیق عدم شمول مالیات حقوق مواد (۸۲) و (۸۳) قانون مالیات... |
| 200-1403-50 | ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ | استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بردرآمد حقوق |
| 210-87338 | ۱۴۰۳/۱۱/۲۳ | اعلام حد متعارف سالانه از مصادیق معافیت حقوق |


