
بخشنامه 46/3 مستمریها
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۶/۱۲/۰۶
دستهبندی
مدیرعامل
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۲/۰۲ ۱۱:۵۷
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
این بخشنامه به استناد رأی دیوان عدالت اداری، شرط انجام دو-سوم سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیانآور را برای بازنشستگی شاغلان مراکز خاص درمانی بنیاد شهید و بیمارستانها و مراکز بهداشتیدرمانی دولتی حذف میکند. طبق آن، این افراد در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه کامل در مشاغل سخت و زیانآور میتوانند از تاریخ صدور رأی دیوان تقاضای بازنشستگی کنند.
متن کامل بخشنامه
تاریخ:1396/12/6
موضوع: بخشنامه 46/3 مستمریها
اداره کل تأمین اجتماعی استان................
حذف شرط انجام ۲.۳ خدمت برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور طبق رأی دیوان عدالت اداری
به پیوست تصویر دادنامه شماره ۷۴۵ مورخ ۱۳۹۶٫۸٫۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر حذف قید انجام ۲٫۳ خدمت در مشاغل سخت و زیان آور از تبصره (۱) بند (۵) آئین نامه صدر الاشاره، ارسال می گردد. با عنایت به مفاد دادنامه مذکور ضمن اصلاح بند ( (۱) قسمت الف بخشنامه ۴۶٫۱ مستمریها (موضوع: بازنشستگی کارکنان مراکز خاص درمانی بنیاد شهید و امور ایثارگران) و بند ( (۱) قسمت الف بخشنامه ۴۶٫۲ مستمریها (موضوع: بازنشستگی کارکنان شاغل در بیمارستانها و سایر مراکز بهداشتی و درمانی وابسته به دستگاههای اجرایی) تاکید می گردد که کلیه شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷٫۹٫۱ قانون اصلاح قانون مذکور مصوب ۱۳۸۳٫۲٫۲۱ مجلس شورای اسلامی از جمله شاغلین عنوان شده در تصویب نامه های شماره ۱۰۱۴۱۷ ت ۵۱۲۳۱ ه مورخ ۱۳۹۵٫۸٫۱۷ و شماره ۱۰۱۴۱۴ ت ۵۱۲۳۱ ه مورخ ۱۳۹۵٫۸٫۱۷ هیأت محترم وزیران، در صورتی که حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت تمام را در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته باشند میتوانند از تاریخ صدور دادنامه مورد اشاره به استناد قانون مذکور تقاضای بازنشستگی نمایند.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین بیمه ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور حقوقی و فنی مستمریها در ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای بیمه ای و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین خواهند. بود.
دکتر سید تقی نوربخش
مدیر عامل
بخشنامههای مرتبط
ابلاغیه افزایش ۱۰ درصدی دستمزد مقطوع مشمول کسر حق بیمه صنوف در سال ۱۴۰...
5020-1404-8791۱۴۰۴/۱۱/۲۷بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص اصلاح بند «8-37» بخشنامه تنقیح و...
1000-1404-11107۱۴۰۴/۱۱/۲۵اصلاح و الحاق یک بند (بهعنوان بند 72) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیم...
1000-1404-3837۱۴۰۴/۰۴/۲۵اصلاح بند (1-2-14) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196/9...
1000-1404-3571۱۴۰۴/۰۴/۱۷هزینه تامین سوخت خودرو که به کارکنان بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت...
5020-1404-2241۱۴۰۴/۰۴/۰۹الحاق یک بند به بخش (الف) فصل چهارم اصلاحیه بخشنامه شماره 8012/1402/...
tamin-4۱۴۰۴/۰۳/۰۶
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 5020-1404-8791 | ۱۴۰۴/۱۱/۲۷ | ابلاغیه افزایش ۱۰ درصدی دستمزد مقطوع مشمول کسر حق بیمه صنوف در سال ۱۴۰... |
| 1000-1404-11107 | ۱۴۰۴/۱۱/۲۵ | بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص اصلاح بند «8-37» بخشنامه تنقیح و... |
| 1000-1404-3837 | ۱۴۰۴/۰۴/۲۵ | اصلاح و الحاق یک بند (بهعنوان بند 72) بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیم... |
| 1000-1404-3571 | ۱۴۰۴/۰۴/۱۷ | اصلاح بند (1-2-14) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196/9... |
| 5020-1404-2241 | ۱۴۰۴/۰۴/۰۹ | هزینه تامین سوخت خودرو که به کارکنان بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت... |
| tamin-4 | ۱۴۰۴/۰۳/۰۶ | الحاق یک بند به بخش (الف) فصل چهارم اصلاحیه بخشنامه شماره 8012/1402/... |
نظرات
1با سلام و تشکر فرض کنید فردی ۴ و نیم سال سوابق کاری دارد که این سابقه را به سازمان تامین اجتماعی منتقل کرده و مورد پذیرش واقع شده ، سپس به استخدام سازمان در می آید و نزدیک به ۲۳ سال در مشاغل سخت و زیان اور بطور متوالی کار می کند ، سپس در خواست بازنشستگی می دهد و توسط سازمان سنوات ارفاقی سخت و زیان اور به میزان ۳ سال و نیم در نظر گرفته می شود ، به نظر شما ایشان با چه میزان سابقه می بایست باز نشسته گردد .