شماره:1000/1400/1345
تاریخ:1400/2/22
موضوع: متناسب سازی مرحله دوم حقوق مستمری بگیران بخشنامه شماره ۷۶٫۱ مستمری ها
معاونین محترم
مدیر عامل مدیران کل مستقل ستادی
مدیران کل تامین اجتماعی استان
با سلام
در اجرای بند (ب) ماده (۱۲) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و با عنایت به مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۱۴۰۰٫۲۰ مورخ ۱۴۰۰٫۱٫۱۵ هیات مدیره محترم سازمان و مصوبه شماره ۲۷۴ مورخ ۱۴۰۰٫۱٫۱۸ هیات امنای محترم سازمان به منظور اعمال متناسب سازی مرحله دوم حقوق مستمری بگیران توجه کلیه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب مینماید:
الف) مشمولین
کلیه مستمری بگیران بازنشسته از کار افتاده کلی و بازماندگان که در تاریخ اجرای متناسب سازی پرونده آنها فعال بوده و یا افرادی که حداکثر تا پایان دوره برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی مستمری آنها برقرار شده و یا مجددا فعال می گردد.
ب) تاریخ اجرا
تاریخ اجرای متناسب سازی مرحله دوم ۱۴۰۰٫۰۱٫۰۱ میباشد. بدیهی است در خصوص احکام برقراری بازنشستگی و بازماندگان در سال جاری تاریخ اجرای متناسب سازی از تاریخ برقراری و در خصوص احکام برقراری از کار افتادگی کلی از تاریخ پرداخت مستمری خواهد بود.
ج) نحوه اجرا آیتم های متناسب سازی مرحله دوم عبارتند از:
متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری تفاوت تطبیق
متناسب سازی با حداقل پنجاه درصد افزایش تفاوت تطبیق
متناسب سازی حداقل دریافتی بر اساس سابقه
متناسب سازی کمک هزینه مسکن
متناسب سازی کمک به تامین معیشت
متناسب سازی کمک هزینه عائله مندی
متناسب سازی کمک هزینه اولاد
نظر به ضرورت نگهداری هر یک از حسابهای مذکور و امکان تفکیک آن با آیتم های متناسب سازی مرحله اول مجموع آینم های مبلغ متناسب سازی سال ۱۳۹۹ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون با کد ۳۱ و سایر آیتم های مذکور در جداول پرداخت و کسور به ترتیب با کدهای ۳۸،۳۷،۳۶،۳۵،۳۳،۳۲،۳۴ در سامانه متمرکز مستمری ایجاد می گردد.
۱)متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری
پس از اعمال افزایش موضوع ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی بر اساس مصوبه شماره ۴۰۴۳ ت ۵۸۶۸۵ ه مورخ ۱۴۰۰٫۱٫۱۹ هیات محترم وزیران و با ملحوظ نظر داشتن بند (۱) یک هزار و نهصد و سی و هفتمین صورتجلسه هیات محترم مدیره مورخ ۱۳۹۹٫۷٫۲۸، مبلغ متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری بر اساس فرمول زیر محاسبه می گردد.
۷۵٪حداقل مستمری سال ۱۴۰۰×(مستمری در سال ۱۴۰۰/حداقل مستمری سال ۱۴۰۰-مستمری زمان برقراری/حداقل مستمری زمان برقراری)
نکته ۱: مستمری سال ۱۴۰۰ برابر است با مجموع مبالغ متناسب سازی مرحله اول و مبلغ مستمری سال ۱۳۹۹ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی موضوع بخشنامه شماره ۷۸ مستمری ها.
حداقل مستمری در سال ۱۴۰۰ بر اساس مصوبه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ ۱۳۹۹٫۱۲٫۲۷ شورای عالی کار برابر با ۲۶،۵۵۴۰۹۵۰ ریال میباشد.
مبالغ ناشی از اجرای این بند تحت عنوان متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری ذخیره خواهد شد.
نکته ۲: مبلغ متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری با مبلغ پایه مستمری ماهیانه جمع و در سنوات آتی مشمول افزایشات موضوع ماده ۹۶ قانون خواهد بود. بدیهی است مبلغ متناسب سازی مشمول ۲ درصد ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی میباشد.
۲)متناسب سازی مزایای جنبی
ما به التفاوت کمک هزینه های تامین معیشت مستمری بگیران و مسکن به ترتیب تا مبالغ ۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال و ۱٬۵۰۰٬۰۰۰ ریال با عناوین متناسب سازی کمک به تامین معیشت مستمری بگیران» و «متناسب سازی کمک هزینه مسکن» پرداخت می گردد.
ما به التفاوت کمک هزینه های عائله مندی و اولاد به ترتیب تا مبالغ ۳,۷۰۲۰۷۱۳ ریال و ۹۵۹٬۹۶۳ ریال با عناوین متناسب سازی کمک هزینه عائله مندی و متناسب سازی کمک هزینه اولاد» پرداخت می گردد.
کمک هزینه های عائله مندی و اولاد با توجه به بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۰۰۰٫۹۹٫۱۱۵۸۰ مورخ ۱۳۹۹٫۱۲٫۶ و اعمال تغییرات ذیل پرداخت می گردد:
-۱- کمک هزینه عائله مندی به کلیه همسران بازمانده نیز همانند بازنشستگان و از کار افتادگان کلی قابل پرداخت خواهد بود.
-۲- در صورت وجود بیش از یک همسر در ردیف بازماندگان مبلغ عائله مندی به نسبت مساوی تقسیم خواهد سد.
-۳- در خصوص همسران متکفل فرزند ما به التفاوت مبلغ کمک هزینه همسر متکفل فرزند و عائله مندی و برای همسرانی که فرزند تحت تکفل ندارند کل مبلغ با عنوان متناسب سازی کمک هزینه عائله مندی» پرداخت می گردد.
-۴- میزان کمک هزینه اولاد در کلیه پرونده های مستمری بازنشستگی از کار افتادگی کلی و بازماندگان یکسان خواهد بود.
۳)تفاوت تطبیق متناسب سازی حداقل دریافتی براساس سابقه
مستمری آن دسته از افراد مشمول ماده (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی که ۲۰ سال و کمتر سابقه پرداخت حق بیمه دارند پس از اعمال افزایش موضوع ماده ۹۶ بر مستمری و متناسب سازی سال ۱۳۹۹ و با احتساب آیتم های متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری بند (۳۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کمک به سبد خانوار بند (۲) مصوبه افزایش سال ۱۳۹۲ تفاوت افزایش سال ۱۳۹۵ تفاوت افزایش سال ۱۳۹۶ و مصوبه افزایش سال ۱۳۹۶، در هر صورت نباید کمتر از مبلغ ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال باشد و این مبلغ به ازای هر سال سابقه بالاتر از ۲۰ سال به میزان ۴۰۰۰۰۰۰ ریال افزایش می یابد.
نکته ۱ :این بند در خصوص گروه های ذیل به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه آنان ضرب در ۳۴۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال (حداقل مبلغ قابل احتساب به ازای ۳۰ سال سابقه)، محاسبه خواهد شد.
-مشمولین بندهای (ل) و (و) تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸، بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور
- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.
-مشمولین بند (ج) ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
-مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۳) بند (۳) ماده (۸۰) قانون
-مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو مصوب ۱۳۷۶
نکته ۲: با اجرای بندهای فوق الذکر حداقل ناخالص پرداختی بابت مستمری و مزایای جنبی پس از اعمال متناسب سازی با احتساب کمک هزینه عائله مندی کمک هزینه حق اولاد بابت ۲ فرزند کمتر از ۳۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال نخواهد بود.
نکته۳ : میزان سابقه مورد احتساب بر اساس مجموع سوابق اصلی و ارفاقی بیمه شده تا سقف ۳۵ سال خواهد بود. مبالغ ناشی از اجرای این بند تحت عنوان تفاوت تطبیق متناسب سازی حداقل دریافتی بر اساس سابقه ذخیره خواهد شد.
۴) تفاوت تطبیق متناسب سازی با حداقل پنجاه درصد افزایش
پس از اجرای بندهای مذکور میزان مجموع افزایش مستمری و مزایای جنبی سال ۱۴۰۰ هیچ یک از مستمری بگیران نباید کمتر از پنجاه درصد و بیشتر از صددرصد مجموع مستمری و مزایای جنبی ناخالص دریافتی وی در اسفندماه سال ۱۳۹۹ باشد.
مبالغ ناشی از اجرای این بند تحت عنوان تفاوت تطبیق متناسب سازی با حداقل پنجاه درصد افزایش ذخیره خواهد شد.
نکته: چنانچه میزان افزایش مجموع مستمری متناسب سازی و مزایای جنبی سال ۱۴۰۰ بیش از صد درصد مجموع مستمری متناسب سازی و مزایای جنبی ناخالص دریافتی وی در اسفند ماه سال ۱۳۹۹ باشد، می بایست مبلغ مازاد بر صددرصد مجموع مستمری متناسب سازی و مزایای جنبی دریافتی از آیتم متناسب سازی ۷۵ اعاده سطح نسبت به زمان برقراری کسر گردد.
د) نحوه نگهداری حسابها
به منظور نگهداری حسابهای مربوط به آیتم های متناسب سازی مرحله دوم در سیستمهای مالی کدهای ذیل تعیین می گردد.
ه) لیستهای پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری
۱- کلیه شعب موظفند به محض اجرای نرم افزار مربوطه در سامانه متمرکز مستمری پس از اطمینان از صحت اطلاعات پایگاه مستمری بگیران نسبت به محاسبه مبالغ مذکور به همراه مستمری اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۰ و ما به التفاوت مربوط به فروردین ماه اقدام نمایند.
۲- احکام افزایش مستمری در زمان انتقال پرونده های مستمری بگیران به سایر شعب میبایست پس از حصول اطمینان از صحت آن از سامانه متمرکز مستمری اخذ و پس از تایید مسئولین ذی ربط در پرونده الکترونیک مستمری بگیر بارگذاری گردد.
۳- به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی Es.tamin.ir در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت.
از آنجایی که اطلاعات مندرج در پایگاه مستمری بگیران مبنای انجام محاسبات مربوطه قرار خواهد گرفت لذا نظر به اهمیت به سزای موضوع و جلوگیری از تضییع حقوق احتمالی ذی نفعان کلیه همکاران واحد مستمری ها می بایست با نظارت مستقیم مدیر کل استان معاونت تعهدات بیمه ای رئیس اداره مستمری ها، رییس شعبه و معاونت بیمه ای نسبت به کنترل و عنداللزوم پالایش اطلاعات اقدام نمایند.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه ضمن نصب نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر در سامانه متمرکز مستمری امکان نمایش احکام مستمری بگیران را وفق بند (۳) بخش (ه) به عمل آورد.
مسؤول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای معاونین پشتیبانی و توسعه مدیریت روسای ادارات مستمری ها نظارت بر مصارف امور مالی ادارات کل استانها و مسؤولین ذی ربط در واحدهای اجرایی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین خواهند بود.
مصطفی سالاری
راوینکسدستیار هوشمند مالیاتی
