تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
دستورالعمل شماره 7 روابط کار

دستورالعمل شماره 7 روابط کار

تاریخ بخشنامه:۱۳۸۷/۱۰/۲۵
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۳/۱۲/۲۸ ۱۲:۲۳
نام دسته‌بندی:بخشنامه‌های مزدی وزارت کار
وضعیت سند:

معتبر

تاریخ بخشنامه

۱۳۸۷/۱۰/۲۵

دسته‌بندی

بخشنامه‌های مزدی وزارت کار

وضعیت سند

معتبر

آخرین بروزرسانی

۱۴۰۳/۱۲/۲۸ ۱۲:۲۳

خلاصه کاربردی راوینکس

این نامه دستورالعمل شماره ۷ را که درباره مفهوم و صلاحیت شخص حقوقی در دعاوی کارگری و کارفرمایی نزد مراجع حل اختلاف تدوین شده، برای اجرا به ادارات کار استان‌ها ارسال می‌کند. هدف آن یکسان‌سازی برداشت واحدهای کار و مراجع حل اختلاف از مفهوم شخصیت حقوقی طرفین دعوی و کاهش اطاله دادرسی و مشکلات اجرایی ناشی از برداشت‌های متفاوت است.

متن کامل بخشنامه

شماره: 113637
تاریخ: 138710/25
پیوست: دارد
 
روسای محترم سازمانهای کار و امور اجتماعی 
سلام علیکم 
همانگونه که مطلعید تسهیل در امر دادرسی و رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی و کاهش مدت رسیدگی به آن اختلافات از اهداف تعیین شده وزارت کار و امور اجتماعی می باشد. 
با این حال یکی از مواردی که موجب اطاله دادرسی شده و یا در مرحله اجرا اشکالاتی را ایجاد و  بار مضاعفی را متوجه واحدهای اجرایی مینماید برداشتها و رویه های متفاوت از مفهوم ماهیت و صلاحیت شخص حقوقی در سطح واحدهای کار و امور اجتماعی و مراجع حل اختلاف  است. 
لذا با عنایت به مفهوم شخصیت حقوقی و برای تسهیل در امر دادرسی و ایجاد وحدت رویه مراجع حل اختلاف در مواردی که شخص حقوقی یکی از طرفین دعوی قرار می گیرد دستور العمل شماره (۷) تنظیم و به شرح پیوست ارسال می گردد. 
مقتضی است تصویری از آن دستور العمل در اختیار کلیه کارشناسان ذی ربط به ویژه اعضای مراجع حل اختلاف قرار گرفته و نظارت لازم برای اجرای آن معمول گردد. 

ابراهیم نظری جلالی 
معاون روابط کار 

بخشنامه‌های مرتبط

نظرات

0
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید!