تمام تغییرات و بروزرسانی‌های فنی، محتوایی و توسعه‌ای سایت رو میتونید از این صفحه بصورت لحظه‌ای مشاهده کنید

مشاهده
راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
ابلاغ دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای سازمان امور مالیاتی کشور

ابلاغ دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای سازمان امور مالیاتی کشور

تاریخ بخشنامه:۱۳۹۹/۱۲/۱۳
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۳/۱۲/۲۸ ۰۸:۳۸
نام دسته‌بندی:دستورالعمل مالیاتی
وضعیت سند:

معتبر

خلاصه کاربردی راوینکس

این بخشنامه دستورالعمل تازه‌ای برای انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای سازمان امور مالیاتی ابلاغ می‌کند که بر اساس ارزیابی دانش، توانمندی و عملکرد کارکنان در ابعاد عمومی، تخصصی و عملکردی است. این دستورالعمل جایگزین بخشنامه قبلی (۲۰۰/۸۴۳۹/د) می‌شود و مدیران واحدهای سازمانی موظف‌اند در انتصاب‌های آینده بر همین اساس عمل کنند. این تغییر مربوط به کارکنان و مدیران داخلی سازمان است، نه مؤدیان مالیاتی.

متن کامل بخشنامه

معاونان محترم سازمان
 
رئیس محترم مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
 
رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران
 
رئیس محترم شورای عالی مالیاتی
 
دادستان محترم انتظامی مالیاتی
 
مدیران کل محترم دفاتر ستادی
 

مدیران کل محترم امور مالیاتی استانها

 
در اجرای تصویب نامه شورای عالی اداری به شماره 579095 مورخ 1395/04/01 و بخشنامه شماره 1657363 مورخ 1396/11/04 سازمان اداری و استخدامی کشور، مصوبه شورای معاونان سازمان و همچنین آیین­ نامه اجرایی ماده 219 قانون مالیات­ های مستقیم، با توجه به بازنگری دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ­ای، با هدف شایسته ­گزینی در فضای رقابتی عادلانه و انتخاب هوشمندانه افراد شایسته به منظور انتصاب به سطوح بالاتر با رویکردی عینی و شفاف با بهره­ گیری از سنجش و ارزیابی دانش، توانمندی­ ها و شایستگی ­های کارکنان در ابعاد عمومی، تخصصی و عملکردی، همچنین در راستای بهسازی روند ارتقا و انتصاب مدیران، به پیوست "دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران حرفه­ای سازمان امور مالیاتی کشور" که با توجه به قوانین و مقررات مربوط توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع با بهره ­گیری از مطالعات، نظرات مدیران، کارشناسان و خبرگان تخصصی مرتبط در سطح صف و ستاد سازمان تدوین و به روزرسانی گردیده است، جهت اجرا ابلاغ می­ شود. بدیهی است بخشنامه شماره 200/8439/د مورخ 1399/03/12 و اصلاحیه­ های بعدی آن لغو و "کان لم یکن" تلقی و این دستورالعمل جایگزین آن می­ گردد. لازم است کلیه مدیران محترم واحدهای سازمانی تابعه با رعایت اصل عدالت محوری، شایسته ­گزینی، توجه به عملکرد کارکنان و مطابق معیارهای ارزیابی نسبت به اجرای بهینه این دستورالعمل اهتمام ورزند[1].
 
امید علی پارسا
رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور

مواد قانونی مرتبط

بخشنامه‌های مرتبط

مقالات مرتبط