
ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۹/۰۴/۱۳
دستهبندی
مدیرعامل
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۳/۱۲/۲۷ ۱۰:۲۱
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
این دستور اداری به کارفرمایان امکان میدهد بخشی از تعهدات کوتاهمدت (مانند غرامت ایام بیماری) کارکنان خود را طبق قرارداد از سازمان تأمین اجتماعی بگیرند؛ قراردادهای منعقدشده یا تمدیدشده از ۱۳۹۹٫۰۱٫۰۱ تا صدور این دستور تنفیذ میشود و تمدید یا انعقاد قرارداد جدید تا پایان اسفند ۱۳۹۹ مجاز است. این واگذاری فقط با شرکتهایی مجاز است که آییننامه استخدامیشان تمام تعهدات کوتاهمدت را بر عهده سازمان میگذارد و شامل کارفرمایانی که خود مکلف به پرداخت حقوق بیمهشدگان بیمار هستند نمیشود. واحدهای اجرایی باید هر شش ماه یکبار گزارش عملکرد ارسال کنند.
متن کامل بخشنامه
بسمه تعالی
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۱۰۰۰٫۹۹٫۳۰۴۰
۱۳۹۹٫۰۴٫۱۴
پیوست
مدیر عامل
موضوع ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
دستور اداری »
حوزه معاونت بیمه ای موضوع ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
موضوع ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
مدیران کل تامین اجتماعی استان
با سلام
پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۶۰۰۵ مورخ ۱۳۹۸٫۵٫۱ و در اجرای بند (ج) تبصره دوم امور بیمه ای برنامه و بودجه سال ۱۳۹۹ سازمان ضمن ارسال ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید
۱- طبق رویه مورد عمل و با توجه به مفاد بند (۳) ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان که مقرر می دارد تمدید قرارداد و انعقاد قرارداد جدید مشروط به پیش بینی تبصره مربوطه در بودجه سنواتی است. لذا کلیه قراردادهایی که در خصوص واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان از تاریخ ۱۳۹۹٫۱٫۱ تا زمان صدور این دستور اداری مطابق ضوابط جاری سازمان منعقد و یا تمدید شده اند تنفیذ میگردد و انعقاد یا تمدید قراردادهای مذکور لغایت ۱۳۹۹٫۱۲٫۳۰ نیز مطابق مقررات جاری و این دستوراداری بلامانع خواهد بود.
-۲- انعقاد قرارداد صرفا با شرکت و مؤسسه ای مجاز است که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان براساس آیین نامه استخدامی مربوطه و سایر مقررات به عهده سازمان باشد.
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایانی که سازمان مطابق نص صریح ماده (۶۴) قانون تأمین اجتماعی صرفا عهده دار معالجه آنها میباشد و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود باشد. موضوعیت ندارد. بر این اساس ضروریست در هنگام تنظیم یا تمدید قرارداد به این نکته مهم توجه و پس از بررسی دقیق اقدام لازم معمول گردد.
-۴- گزارش عملکرد واگذاری تعهدات کوتاه مدت هر شش ماه یکبار تهیه و مطابق بند (۵) دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۱٫۱۵۴۸ مورخ ۱۳۹۱٫۴٫۲۸ کماکان به اداره کل امور بیمه شدگان ارسال گردد.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤساء معاونین بیمه ای و مسئولین امور بیمه شدگان وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی شعب میباشند.
مصطفی سالاری
ش ش : ۵۵۰۹۸۸۱۷
۱۰۰۰٫۹۹٫۳۰۴۰
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
پیوست
«دستور اداری »
حوزه معاونت بیمه ای
موضوع ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
مدیران کل تأمین اجتماعی استان
با سلام
پیرو دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۸٫۶۰۰۵ مورخ ۱۳۹۸٫۵٫۱ و در اجرای بند (ج) تبصره دوم امور بیمه ای برنامه و بودجه سال ۱۳۹۹ سازمان ضمن ارسال ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به
کارفرمایان توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید:
۱ طبق رویه مورد عمل و با توجه به مفاد بند (۳) ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان که مقرر می دارد تمدید قرارداد و انعقاد قرارداد جدید مشروط به پیش بینی تبصره مربوطه در بودجه سنواتی است، لذا کلیه قراردادهایی که در خصوص واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان از تاریخ ۱۳۹۹٫۱٫۱ تا زمان صدور این دستور اداری مطابق ضوابط جاری سازمان منعقد و یا تمدید شده اند تنفیذ میگردد و انعقاد یا تمدید قراردادهای مذکور لغایت ۱۳۹۹٫۱۲٫۳۰ نیز مطابق مقررات جاری و این دستور اداری بلامانع خواهد بود.انعقاد قرارداد صرفا با شرکت و مؤسسه ای مجاز است که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان بر اساس آیین نامه استخدامی مربوطه و سایر مقررات به عهده سازمان باشد.
واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایانی که سازمان مطابق نص صریح ماده (۶۴) قانون تأمین اجتماعی صرفا عهده دار معالجه آنها میباشد و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود باشد، موضوعیت ندارد. بر این اساس ضروریست در هنگام تنظیم یا تمدید قرارداد به این نکته مهم توجه و پس از بررسی دقیق اقدام لازم معمول گردد.
گزارش عملکرد واگذاری تعهدات کوتاه مدت هر شش ماه یکبار تهیه و مطابق بند (۵) دستور اداری شماره ۵۰۱۰٫۹۱٫۱۵۴۸ مورخ ۱۳۹۱٫۴٫۲۸ کماکان به اداره کل امور بیمه شدگان ارسال گردد.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و رؤسا معاونین بیمه ای و مسئولین امور بیمه شدگان وصول حق بیمه و نامنویسی و حسابهای انفرادی شعب می باشند.
مصطفی سالاری
نام و نام خانوادگی و پاراف نام و نام خانوادگی اپارات تنام و نام خانوادگی ایران نام و نام خانوادگی ایران نام و نام خانوادگی اپارات
کارشناس تهیه کننده رئیس گروه ٫ اداره معاون مدیرکل مدیرکل معاونت وزیر بط
تهران : خیابان آزادی، پاک ۱۳۵۹ کد پستی: ۱۳۵۷۶۵۶۵ تلفن : ۵۰۱ مور
مواد قانونی مرتبط
| نام قانون | شرح ماده |
|---|---|
| قانون تامین اجتماعی | ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی: در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمهشدگان بیمار خود را پردا... |
بخشنامههای مرتبط
اصلاح نرخ واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
13760-1401-1000۱۴۰۱/۱۲/۲۰واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان
1000-98-6005۱۳۹۸/۰۴/۳۱واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ای...
5000-6744۱۳۸۶/۰۱/۲۷اجرای دقیق قوانین و مقررات در پرداخت مقرری بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه ...
1000-94-12929۱۳۹۴/۱۲/۰۵اصلاح فرآیند پرداخت تعهدات کوتاه مدت
5010-18229۱۳۹۰/۰۷/۲۴ابلاغیه افزایش ۱۰ درصدی دستمزد مقطوع مشمول کسر حق بیمه صنوف در سال ۱۴۰...
5020-1404-8791۱۴۰۴/۱۱/۲۷
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 13760-1401-1000 | ۱۴۰۱/۱۲/۲۰ | اصلاح نرخ واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان |
| 1000-98-6005 | ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ | واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان |
| 5000-6744 | ۱۳۸۶/۰۱/۲۷ | واگذاری تعهدات کوتاه مدت به شرکت های تحت پوشش راه آهن جمهوری اسلامی ای... |
| 1000-94-12929 | ۱۳۹۴/۱۲/۰۵ | اجرای دقیق قوانین و مقررات در پرداخت مقرری بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه ... |
| 5010-18229 | ۱۳۹۰/۰۷/۲۴ | اصلاح فرآیند پرداخت تعهدات کوتاه مدت |
| 5020-1404-8791 | ۱۴۰۴/۱۱/۲۷ | ابلاغیه افزایش ۱۰ درصدی دستمزد مقطوع مشمول کسر حق بیمه صنوف در سال ۱۴۰... |
