
مواد 97 و 105 قانون تأمین اجتماعی
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۱/۰۵/۱۴
دستهبندی
مقررات بیمهای
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۴/۱۶ ۰۹:۴۵
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
طبق مواد ۹۷ و ۱۰۵ قانون تأمین اجتماعی، هر کسی با مدارک یا گواهی خلاف واقع از مزایای تأمین اجتماعی به نفع خود یا دیگری سوءاستفاده کند، طبق قانون قابل تعقیب کیفری است. این دستور اداری واحدهای اجرایی را مکلف میکند در صورت کشف چنین مواردی، مدارک و مستندات را جمعآوری و به واحد حقوقی استان ارجاع دهند تا در صورت کافی بودن دلایل، علیه فرد خاطی در مراجع قضایی طرح شکایت شود.
متن کامل بخشنامه
تاریخ:1391/5/14
موضوع:مواد 97 و 105 قانون تأمین اجتماعی
لزوم برخورد قانونی با سوءاستفاده از مزایای تأمین اجتماعی طبق مواد ۹۷ و ۱۰۵ قانون
اداره کل تأمین اجتماعی استان
شعبه
به موجب مواد ۹۷ و ۱۰۵ قانون تأمین اجتماعی هر کس به استناد و گواهی های خلاف واقع یا با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در قانون مورد اشاره به نفع خود استفاده نماید یا موجبات استفاده افراد خانواده خود یا شخص ثالث را فراهم سازد و همچنین کسانیکه صدور گواهی خلاف آنان مجوز استفاده از مزایای مقرر در قانون گردد حسب مورد به جزای مندرج در قانون محکوم خواهند شد. بنا بر این در صورتیکه اثبات گردد کارفرما یا بیمه شده یا شخص ثالث به هر نحو موجب بهره مندی من غیر حق افراد از مزایای تأمین اجتماعی شده اند ضروری است پس از جمع آوری مدارک و مستندات لازم مراتب به واحد حقوقی استان منعکس گردد تا واحد مزبور ضمن بررسی سوابق و مدارک ارسالی چنانچه دلایل توجه اتهام به افراد خاطی را به لحاظ حقوقی قوی و محکمه پسند تشخیص دهد نسبت به طرح شکایت در مراجع قضائی اقدام نماید.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل، معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها، نامنویسی و حسابهای انفرادی و حقوقی استانها و بیمه ای و مسئولین امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه امور فنی مستمریها و نامنویسی و حسابهای انفرادی شعب خواهند بود .
معاون فنی و در امد
بخشنامههای مرتبط
اصلاح بند (5) قسمت «د» فصل سوم بخشنامه (11) جدید درآمد و ملحقات آن با ...
1000-1402-12645۱۴۰۲/۱۲/۱۳افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده 35 قانون تامین اجتماعی
3064-1402-1000۱۴۰۲/۰۳/۲۳گواهی نقل و انتقال موضوع ماده 37 قانون تامین اجتماعی اشخاص حقوقی
352-1401-1000۱۴۰۱/۰۱/۱۹تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال...
1000-1400-1640۱۴۰۰/۰۲/۳۱نحوه ارایه خدمات غیرحضوری مفاصاحساب ماده83 قانون تأمین اجتماعی
1000-99-8339۱۳۹۹/۰۹/۱۵حمایت و احراز اشتغال بیمه شدگان دورکار کارگاههای مشمول قانون تأمین اجت...
1000-99-7460۱۳۹۹/۰۸/۱۹
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 1000-1402-12645 | ۱۴۰۲/۱۲/۱۳ | اصلاح بند (5) قسمت «د» فصل سوم بخشنامه (11) جدید درآمد و ملحقات آن با ... |
| 3064-1402-1000 | ۱۴۰۲/۰۳/۲۳ | افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده 35 قانون تامین اجتماعی |
| 352-1401-1000 | ۱۴۰۱/۰۱/۱۹ | گواهی نقل و انتقال موضوع ماده 37 قانون تامین اجتماعی اشخاص حقوقی |
| 1000-1400-1640 | ۱۴۰۰/۰۲/۳۱ | تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال... |
| 1000-99-8339 | ۱۳۹۹/۰۹/۱۵ | نحوه ارایه خدمات غیرحضوری مفاصاحساب ماده83 قانون تأمین اجتماعی |
| 1000-99-7460 | ۱۳۹۹/۰۸/۱۹ | حمایت و احراز اشتغال بیمه شدگان دورکار کارگاههای مشمول قانون تأمین اجت... |
مقالات مرتبط
نظرات
1اگر کارفرمایی درصدی از حقوق و مزایای کارکنان خود را به بیمه ارسال نماید و سازمان تامین اجتماعی متوجه شود، مشمول قانون 97 تامین اجتماعی می گردد؟؟


