پرداخت بیمه تامین اجتماعی: راحت و بدون دردسر
آیا تا به حال برای شما پیش آمده است که بخواهید حق بیمه تامین اجتماعی را پرداخت کنید اما به دلیل صفهای طولانی و معطلی زیاد، این کار برایتان سخت شده باشد؟ یا مثلا درست وقتی که زمان پرداخت رسیده است به دلیل مشغله زیاد فرصت مراجعه حضوری را نداشته باشید؟ خوشبختانه، این روزها نیازی نیست برای انجام این کار زمان زیادی صرف کنید. پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل این امکان را فراهم کرده است که بدون مراجعه به شعب یا دستگاههای خودپرداز، تنها با چند کلیک، حق بیمه خود را پرداخت کنید. با این روش نهتنها در وقت و انرژی صرفهجویی میکنید بلکه دیگه نیازی به نگرانی درباره فراموشی پرداخت ندارید. در ادامه، روشهای ساده و سریع پرداخت را به شما آموزش میدهیم تا بتوانید پرداخت بیمه تامین اجتماعی را به راحتی و در کمترین زمان ممکن انجام دهید. پس با ما همراه باشید. چرا پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل هوشمندانه است؟ ما در عصر دیجیتال زندگی میکنیم؛ دورانی که همهچیز با چند کلیک ساده انجام میشود. پرداخت قبضها، خرید آنلاین و حتی انجام امور بانکی همگی از طریق گوشیهای هوشمند ممکن شدهاند. پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل هم از همین امکانات است که کار را برای بیمهشدگان بسیار راحت کرده است. با استفاده از اپلیکیشن پرداخت بیمه تامین اجتماعی یا حتی پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل بانک، دیگر نیازی به مراجعه حضوری نیست. بدون معطلی و اتلاف وقت، میتونید حق بیمه خود را در هر ساعت از شبانهروز پرداخت کنید. این روش علاوه بر صرفهجویی در زمان، احتمال فراموشی پرداخت را هم کاهش میدهد و فرایند پرداخت را سریع و بیدردسر خواهد کرد. مزایای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل پرداخت حق بیمه از طریق روشهای دیجیتال، مزایای متعددی دارد. پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل نهتنها موجب صرفهجویی در زمان میشود بلکه فرایند پرداخت را نیز سادهتر و سریعتر میکند. از جمله مهمترین مزایای این روش میتوان به موارد زیر اشاره کرد: سرعت و سهولت در پرداخت: فرایند پرداخت در کمتر از ۵ دقیقه انجام میشود و نیازی به مراجعه حضوری ندارد. دسترسی در هر زمان و مکان: چه در منزل باشید، چه در محل کار یا حتی در سفر، میتوانید در هر ساعت از شبانهروز پرداخت بیمه خود را انجام دهید. امکان تنظیم یادآور: با تنظیم یادآور در اپلیکیشن، دیگر نیازی به نگرانی بابت فراموشی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی با موبایل نخواهید داشت. امنیت بالا و کاهش خطا: پرداختهای موبایلی از طریق اپلیکیشنهای رسمی و تحت نظارت انجام میشود که از پروتکلهای امنیتی پیشرفته برخوردارند. برای آشنایی بیشتر با بیمهها، پیشنهاد میکنیم مقاله تفاوت بیمه عمر و بیمه تأمین اجتماعی را مطالعه کنید. این اطلاعات به شما کمک میکند تا انتخاب آگاهانهتری داشته باشید. انواع روشهای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل روشهای مختلفی وجود دارد که هرکدام متناسب با نیاز کاربران طراحی شدهاند. برخی از این روشها امکان پرداخت سریع و آسان را فراهم میکنند و نیازی به مراجعه حضوری ندارند. در ادامه، انواع این روشها را بررسی خواهیم کرد تا بتوانید مناسبترین گزینه را برای خود انتخاب کنید. روش اول: اپلیکیشن رسمی سازمان تامین اجتماعی یکی از سادهترین و مطمئنترین راهها برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی، استفاده از اپلیکیشن تامین اجتماعی من است. با این برنامه، بدون نیاز به مراجعه حضوری میتوانید وضعیت بیمه خود را بررسی کنید، سوابق پرداخت را ببینید و حق بیمه را در چند دقیقه پرداخت کنید. همه این کارها تنها با چند کلیک، سریع و راحت انجام میشود. روش دوم: اپلیکیشنهای پرداخت موبایل علاوه بر اپلیکیشن رسمی تامین اجتماعی، میتوانید از اپلیکیشنهای پرداخت موبایل مانند تاپ، آپ و همراهبانکها هم برای پرداخت بیمه استفاده کنید. کافی است وارد اپلیکیشن مورد نظر شوید؛ گزینه پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل بانک یا اپلیکیشن پرداخت بیمه تامین اجتماعی را انتخاب کنید و مبلغ مورد نظر را پرداخت کنید. این روش سریع، ساده و در دسترس است. روش سوم: کدهای USSD اگر به اینترنت دسترسی ندارید، پرداخت بیمه تامین اجتماعی از طریق کدهای USSD گزینهای جایگزین و کاربردی است. این روش برای مواقعی مناسب است که به شبکه اینترنت متصل نیستید؛ اما نیاز دارید که حق بیمه خود را سریع پرداخت کنید. کافی است کد دستوری مشخصشده را شمارهگیری کنید، اطلاعات لازم را وارد کنید و پرداخت را انجام دهید. آموزش گامبهگام پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل تنها چند مرحله ساده را باید طی کنید. در ادامه، راهنمای گامبهگام این فرایند را بررسی میکنیم تا بتوانید بدون دردسر و در کمترین زمان ممکن، حق بیمه خود را پرداخت کنید. دریافت رسید پرداخت پس از انجام پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی با موبایل، یک رسید دیجیتالی به شما نمایش داده میشود. حتما این رسید را ذخیره کنید یا از آن اسکرینشات بگیرید تا در صورت نیاز، مدرکی معتبر از پرداخت خود داشته باشید. این کار به شما کمک میکند در مواقع ضروری، سوابق پرداخت را بررسی کنید. پرداخت بیمه تامین اجتماعی، گامی به سوی سرمایهگذاری برای آینده پرداخت بیمه تامین اجتماعی نهتنها یک وظیفه مالی به شمار میرود بلکه یک سرمایهگذاری مطمئن برای آینده است. با پرداخت بهموقع حق بیمه از مزایای گستردهای مانند خدمات درمانی، مستمری بازنشستگی و حمایتهای اجتماعی بهرهمند میشوید. خوشبختانه، امروزه پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل این فرایند را سادهتر کرده و امکان پرداخت سریع و آسان را در هر زمان و مکان فراهم آورده است. برای مدیریت بهتر امور بیمهای و دریافت راهنماییهای دقیقتر، میتوانید از مشاوره بیمه و مالیات راوی حساب استفاده کنید. این خدمات به شما کمک میکند تا بهترین روشهای پرداخت و برنامهریزی مالی را انتخاب کنید و با اطمینان بیشتری آینده خود را تضمین نمایید. ابزار و مطالب مرتبط: محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی · آموزش ارسال لیست بیمه
خلاصه و تحلیل هوشمند این مقاله با راوینکس
خلاصهی کاربردی، توضیح ساده و نکات کلیدی این مقاله را از راوینکس بخواه.
برای استفاده وارد شو؛ با اعتبار رایگان روزانه میتوانی امتحان کنی.
ماشینحساب آنلاین
مرتبط با موضوع این مقاله؛ محاسبه کنید.
آیا تا به حال برای شما پیش آمده است که بخواهید حق بیمه تامین اجتماعی را پرداخت کنید اما به دلیل صفهای طولانی و معطلی زیاد، این کار برایتان سخت شده باشد؟ یا مثلا درست وقتی که زمان پرداخت رسیده است به دلیل مشغله زیاد فرصت مراجعه حضوری را نداشته باشید؟ خوشبختانه، این روزها نیازی نیست برای انجام این کار زمان زیادی صرف کنید.
پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل این امکان را فراهم کرده است که بدون مراجعه به شعب یا دستگاههای خودپرداز، تنها با چند کلیک، حق بیمه خود را پرداخت کنید. با این روش نهتنها در وقت و انرژی صرفهجویی میکنید بلکه دیگه نیازی به نگرانی درباره فراموشی پرداخت ندارید. در ادامه، روشهای ساده و سریع پرداخت را به شما آموزش میدهیم تا بتوانید پرداخت بیمه تامین اجتماعی را به راحتی و در کمترین زمان ممکن انجام دهید. پس با ما همراه باشید.
چرا پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل هوشمندانه است؟
ما در عصر دیجیتال زندگی میکنیم؛ دورانی که همهچیز با چند کلیک ساده انجام میشود. پرداخت قبضها، خرید آنلاین و حتی انجام امور بانکی همگی از طریق گوشیهای هوشمند ممکن شدهاند. پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل هم از همین امکانات است که کار را برای بیمهشدگان بسیار راحت کرده است.
با استفاده از اپلیکیشن پرداخت بیمه تامین اجتماعی یا حتی پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل بانک، دیگر نیازی به مراجعه حضوری نیست. بدون معطلی و اتلاف وقت، میتونید حق بیمه خود را در هر ساعت از شبانهروز پرداخت کنید. این روش علاوه بر صرفهجویی در زمان، احتمال فراموشی پرداخت را هم کاهش میدهد و فرایند پرداخت را سریع و بیدردسر خواهد کرد.
مزایای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل
پرداخت حق بیمه از طریق روشهای دیجیتال، مزایای متعددی دارد. پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل نهتنها موجب صرفهجویی در زمان میشود بلکه فرایند پرداخت را نیز سادهتر و سریعتر میکند. از جمله مهمترین مزایای این روش میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- سرعت و سهولت در پرداخت: فرایند پرداخت در کمتر از ۵ دقیقه انجام میشود و نیازی به مراجعه حضوری ندارد.
- دسترسی در هر زمان و مکان: چه در منزل باشید، چه در محل کار یا حتی در سفر، میتوانید در هر ساعت از شبانهروز پرداخت بیمه خود را انجام دهید.
- امکان تنظیم یادآور: با تنظیم یادآور در اپلیکیشن، دیگر نیازی به نگرانی بابت فراموشی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی با موبایل نخواهید داشت.
- امنیت بالا و کاهش خطا: پرداختهای موبایلی از طریق اپلیکیشنهای رسمی و تحت نظارت انجام میشود که از پروتکلهای امنیتی پیشرفته برخوردارند.
برای آشنایی بیشتر با بیمهها، پیشنهاد میکنیم مقاله تفاوت بیمه عمر و بیمه تأمین اجتماعی را مطالعه کنید. این اطلاعات به شما کمک میکند تا انتخاب آگاهانهتری داشته باشید.
انواع روشهای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل
برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل روشهای مختلفی وجود دارد که هرکدام متناسب با نیاز کاربران طراحی شدهاند. برخی از این روشها امکان پرداخت سریع و آسان را فراهم میکنند و نیازی به مراجعه حضوری ندارند. در ادامه، انواع این روشها را بررسی خواهیم کرد تا بتوانید مناسبترین گزینه را برای خود انتخاب کنید.
روش اول: اپلیکیشن رسمی سازمان تامین اجتماعی
یکی از سادهترین و مطمئنترین راهها برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی، استفاده از اپلیکیشن تامین اجتماعی من است. با این برنامه، بدون نیاز به مراجعه حضوری میتوانید وضعیت بیمه خود را بررسی کنید، سوابق پرداخت را ببینید و حق بیمه را در چند دقیقه پرداخت کنید. همه این کارها تنها با چند کلیک، سریع و راحت انجام میشود.
روش دوم: اپلیکیشنهای پرداخت موبایل
علاوه بر اپلیکیشن رسمی تامین اجتماعی، میتوانید از اپلیکیشنهای پرداخت موبایل مانند تاپ، آپ و همراهبانکها هم برای پرداخت بیمه استفاده کنید. کافی است وارد اپلیکیشن مورد نظر شوید؛ گزینه پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل بانک یا اپلیکیشن پرداخت بیمه تامین اجتماعی را انتخاب کنید و مبلغ مورد نظر را پرداخت کنید. این روش سریع، ساده و در دسترس است.
روش سوم: کدهای USSD
اگر به اینترنت دسترسی ندارید، پرداخت بیمه تامین اجتماعی از طریق کدهای USSD گزینهای جایگزین و کاربردی است. این روش برای مواقعی مناسب است که به شبکه اینترنت متصل نیستید؛ اما نیاز دارید که حق بیمه خود را سریع پرداخت کنید. کافی است کد دستوری مشخصشده را شمارهگیری کنید، اطلاعات لازم را وارد کنید و پرداخت را انجام دهید.
آموزش گامبهگام پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل
برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل تنها چند مرحله ساده را باید طی کنید. در ادامه، راهنمای گامبهگام این فرایند را بررسی میکنیم تا بتوانید بدون دردسر و در کمترین زمان ممکن، حق بیمه خود را پرداخت کنید.
دریافت رسید پرداخت
پس از انجام پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی با موبایل، یک رسید دیجیتالی به شما نمایش داده میشود. حتما این رسید را ذخیره کنید یا از آن اسکرینشات بگیرید تا در صورت نیاز، مدرکی معتبر از پرداخت خود داشته باشید. این کار به شما کمک میکند در مواقع ضروری، سوابق پرداخت را بررسی کنید.
پرداخت بیمه تامین اجتماعی، گامی به سوی سرمایهگذاری برای آینده
پرداخت بیمه تامین اجتماعی نهتنها یک وظیفه مالی به شمار میرود بلکه یک سرمایهگذاری مطمئن برای آینده است. با پرداخت بهموقع حق بیمه از مزایای گستردهای مانند خدمات درمانی، مستمری بازنشستگی و حمایتهای اجتماعی بهرهمند میشوید. خوشبختانه، امروزه پرداخت بیمه تامین اجتماعی با موبایل این فرایند را سادهتر کرده و امکان پرداخت سریع و آسان را در هر زمان و مکان فراهم آورده است.
برای مدیریت بهتر امور بیمهای و دریافت راهنماییهای دقیقتر، میتوانید از مشاوره بیمه و مالیات راوی حساب استفاده کنید. این خدمات به شما کمک میکند تا بهترین روشهای پرداخت و برنامهریزی مالی را انتخاب کنید و با اطمینان بیشتری آینده خود را تضمین نمایید.
ابزار و مطالب مرتبط: محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی · آموزش ارسال لیست بیمه
این مقاله را هوشمند تحلیل کن
پرامپتها و حالتهای تحلیل این بخش از پنل مدیریت راوینکس کنترل میشوند.
سوالات متداول کاربران (FAQ)
پاسخ سوالات پرتکرار کاربران را در این بخش ببینید.
خودت را بیازما
۱۲ سوال از آزمون موضوع «قانون تامین اجتماعی» — رایگان
پاسخنامهٔ کاملِ این ۱۲ سوال با پاسخ تشریحی
- ۱.طبق قانون تأمین اجتماعی، خسارت مقرر در ماده ۱۰۰ (خودداری کارفرما از تنظیم یا ارسال صورت مزد) طبق ماده ........... این قانون و از طریق ........... وصول خواهد شد.
- الف)۴۳ — هیأت تشخیص مطالبات
- ب)۵۰ — مراجع قضایی دادگستری
- ج)۵۰ — اجراییهپاسخ درست
- د)۴۴ — صدور اجراییه
پاسخ تشریحی:ذیل ماده ۱۰۰ تصریح دارد که این خسارت «طبق ماده ۵۰ این قانون از طریق اجراییه» وصول خواهد شد؛ پس گزینه ۳ صحیح است. هیأتهای موضوع مواد ۴۳ و ۴۴ (گزینههای ۱ و ۴) مرجع تشخیص مطالبات و رسیدگی به اعتراضاند نه مرجع وصول خسارت، و مراجع قضایی دادگستری (گزینه ۲) نیز در این ماده جایگاهی در وصول خسارت ندارند. - الف)
- ۲.به موجب ماده ۱۰۸ قانون تأمین اجتماعی: «کارفرمایانی که حق بیمه قطعیشده بیمهشدگان را ظرف ........... پس از ابلاغ آن از طرف سازمان نپردازند یا ترتیبی برای پرداخت آن با موافقت سازمان ندهند، مشمول خسارت مذکور در ماده ........... این قانون خواهند شد.»
- الف)یک ماه — ۹۷پاسخ درست
- ب)یک ماه — ۱۰۰
- ج)سه ماه — ۹۷
- د)دو ماه — ۹۸
پاسخ تشریحی:ماده ۱۰۸ ناظر به کارفرمایانی است که حق بیمه قطعیشده را «ظرف یک ماه پس از ابلاغ» نپردازند یا ترتیب پرداخت با موافقت سازمان ندهند و ضمانت اجرای آن را با ارجاع به «خسارت مذکور در ماده ۹۷» تعیین کرده است. گزینه ۲ به خسارت یک دوازدهم ماده ۱۰۰ (عدم ارسال صورت مزد) و گزینه ۴ به خسارت تأخیر ماده ۹۸ ارجاع میدهد که هر دو موضوعاً متفاوتاند؛ مهلتهای سه ماه و دو ماه (گزینههای ۳ و ۴) نیز در ماده نیامدهاند. - الف)
- ۳.کدام گزاره درباره فصل تخلفات و مقررات کیفری قانون تأمین اجتماعی صحیح نمیباشد؟
- الف)به شکایات و دعاوی سازمان در مراجع قضایی خارج از نوبت رسیدگی میشود
- ب)کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرائم نقدی مقرر در قانون به حساب خزانهداری کل واریز میشودپاسخ درست
- ج)گزارش بازرسان سازمان درباره ممانعت کارفرما از بازرسی در حکم گزارش ضابطین دادگستری است
- د)هرگونه برداشت غیرقانونی از وجوه سازمان، اختلاس یا تصرف غیرقانونی است
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۱۰۶، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرائم نقدی مقرر در قانون «به حساب سازمان واریز و جزء درآمدهای آن منظور» خواهد شد، نه به حساب خزانهداری کل؛ پس گزینه ۲ نادرست و پاسخ سؤال است. گزینه ۱ مطابق ماده ۱۰۷ (رسیدگی خارج از نوبت به دعاوی سازمان)، گزینه ۳ مطابق ذیل ماده ۱۰۲ و گزینه ۴ مطابق ماده ۱۰۴ صحیح است. - الف)
- ۴.کدام گزاره درباره حکم ماده ۹۹ قانون تأمین اجتماعی در خصوص بدهیهای معوقه مربوط به قبل از فروردین ۱۳۵۴ صحیح نمیباشد؟
- الف)کارفرمایانی که ظرف یک سال از تاریخ تصویب قانون درباره ترتیب پرداخت با سازمان توافق کنند، از تأدیه خسارت تأخیر و جرائم معافاند
- ب)بدهیهای زائد بر دویست هزار ریال به تقاضای کارفرما یا سازمان قابل رسیدگی مجدد در هیأت تجدیدنظر است
- ج)در صورت تخلف کارفرما از ترتیب پرداخت مورد توافق، تنها نیمی از جرائم و خسارات بخشودهشده قابل وصول استپاسخ درست
- د)تصمیم هیأت تجدیدنظر قطعی و لازمالاجرا است
پاسخ تشریحی:به موجب ذیل ماده ۹۹، هرگاه کارفرما از انجام تعهدات و اجرای ترتیب پرداخت بدهی که مورد موافقت سازمان قرار گرفته تخلف نماید، «کلیه» جرائم و خسارات بخشودهشده قابل وصول خواهد بود، نه نیمی از آن؛ پس گزینه ۳ نادرست و پاسخ سؤال است. گزینه ۱ مطابق صدر ماده (توافق ظرف یک سال از تاریخ تصویب و معافیت از خسارت تأخیر و جرائم)، گزینه ۲ مطابق حکم بدهیهای زائد بر دویست هزار ریال و گزینه ۴ مطابق عبارت «تصمیم متخذه قطعی و لازمالاجرا است» صحیحاند. - الف)
- ۵.به موجب ماده ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی، سازمان پس از رسیدگی به صورت مزد ارسالی کارفرما، مشاهده اختلاف را از جهات معینی به وی ابلاغ میکند. کدام مورد از این جهات نیست؟
- الف)تعداد بیمهشدگان
- ب)میزان مزد یا حقوق
- ج)مدت کار
- د)نوع فعالیت و درجه سختی کار کارگاهپاسخ درست
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۱۰۱، سازمان مکلف است ظرف شش ماه از تاریخ وصول به صورت مزد ارسالی رسیدگی کند و در صورتی که «از لحاظ تعداد بیمهشدگان یا میزان مزد یا حقوق یا مدت کار» اختلافی مشاهده نماید مراتب را به کارفرما ابلاغ کند؛ بنابراین گزینههای ۱ و ۲ و ۳ عیناً جهات مذکور در مادهاند. «نوع فعالیت و درجه سختی کار کارگاه» (گزینه ۴) در شمار این جهات نیامده و پاسخ سؤال است. - الف)
- ۶.شرکت البرز صورت مزد تیرماه ۱۳۵۵ کارکنان خود را جمعاً ۸۰۰٬۰۰۰ ریال به سازمان اعلام کرده بود؛ سازمان در رسیدگی، مزد واقعی مشمول بیمه آن ماه را ۱٬۱۰۰٬۰۰۰ ریال تشخیص داد و هیأت تشخیص مطالبات نیز نظر سازمان را تأیید کرد. به موجب ماده ۱۰۱ و با لحاظ نرخ حق بیمه سال ۱۳۵۵، خسارتی که شرکت باید علاوه بر مابهالتفاوت حق بیمه بپردازد چند ریال است؟
- الف)۲۵٬۰۰۰ ریال
- ب)۹۰٬۰۰۰ ریال
- ج)۷٬۰۰۰ ریال
- د)۷٬۵۰۰ ریالپاسخ درست
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۱۰۱، هرگاه رأی هیأت تشخیص مبنی بر تأیید نظر سازمان باشد، کارفرما علاوه بر پرداخت حق بیمه به تأدیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابهالتفاوت ملزم است. مابهالتفاوت مزد = ۱٬۱۰۰٬۰۰۰ − ۸۰۰٬۰۰۰ = ۳۰۰٬۰۰۰ ریال؛ طبق تبصره ۱ ماده ۲۸ نرخ حق بیمه از اول سال ۱۳۵۵ سی درصد است، پس مابهالتفاوت حق بیمه = ۳۰۰٬۰۰۰ × ۳۰٪ = ۹۰٬۰۰۰ ریال و خسارت = ۹۰٬۰۰۰ ÷ ۱۲ = ۷٬۵۰۰ ریال. گزینه ۱ یک دوازدهم مابهالتفاوت مزد را حساب کرده نه حق بیمه؛ گزینه ۲ خود مابهالتفاوت حق بیمه است که تقسیم بر ۱۲ در آن فراموش شده؛ گزینه ۳ با نرخ ۲۸ درصد سال ۱۳۵۴ محاسبه شده است. - الف)
- ۷.شرکت پارسیان صورت مزد آبانماه ۱۳۵۴ کارگران خود را در موعد مقرر در ماده ۳۹ به سازمان ارسال نکرده است. جمع مزد مشمول بیمه کارگران این شرکت در آن ماه ۱٬۲۰۰٬۰۰۰ ریال بوده است. با توجه به نرخ حق بیمه مقرر در ماده ۲۸، خسارت موضوع ماده ۱۰۰ چند ریال است؟
- الف)۲۸٬۰۰۰ ریالپاسخ درست
- ب)۳۰٬۰۰۰ ریال
- ج)۱۸٬۰۰۰ ریال
- د)۱۰۰٬۰۰۰ ریال
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۱۰۰، کارفرمایی که صورت مزد را در موعد مقرر در ماده ۳۹ ارسال نکند به پرداخت خسارتی معادل یک دوازدهم حق بیمه آن ماه ملزم است. مطابق بند ۱ ماده ۲۸، حق بیمه از اول مهر تا پایان سال ۱۳۵۴ معادل ۲۸ درصد مزد است؛ پس حق بیمه آبان ۱۳۵۴ برابر ۱٬۲۰۰٬۰۰۰ × ۲۸٪ = ۳۳۶٬۰۰۰ ریال و خسارت برابر ۳۳۶٬۰۰۰ ÷ ۱۲ = ۲۸٬۰۰۰ ریال است. گزینه ۲ با نرخ ۳۰ درصد محاسبه شده که طبق تبصره ۱ ماده ۲۸ از اول سال ۱۳۵۵ اعمال میشود؛ گزینه ۳ فقط سهم ۱۸ درصدی کارفرما را مبنا گرفته، در حالی که ماده ۱۰۰ ناظر به کل حق بیمه است؛ گزینه ۴ یک دوازدهم خود مزد را محاسبه کرده نه یک دوازدهم حق بیمه. - الف)
- ۸.آقای احدی در سال ۱۳۵۴ برای نخستین بار با ارائه اسناد خلاف واقع، مبلغ ۴۸٬۰۰۰ ریال از کمکهای نقدی مقرر در قانون تأمین اجتماعی را به ناحق دریافت کرده است. به موجب ماده ۹۷ این قانون، جزای نقدی او چند ریال است؟
- الف)۴۸٬۰۰۰ ریال
- ب)۹۶٬۰۰۰ ریالپاسخ درست
- ج)۱۴۴٬۰۰۰ ریال
- د)۲۴٬۰۰۰ ریال
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۹۷، استفاده از مزایای قانون به استناد اسناد خلاف واقع مستوجب جزای نقدی معادل «دو برابر» خسارات وارده به سازمان است؛ بنابراین ۲ × ۴۸٬۰۰۰ = ۹۶٬۰۰۰ ریال. گزینه ۱ (معادل خسارت) ضریب دو برابر را نادیده میگیرد، گزینه ۳ سه برابر خسارت را محاسبه کرده که در ماده نیامده و گزینه ۴ (نصف خسارت) هیچ مبنایی در قانون ندارد. حبس جنحهای نیز فقط برای حالت تکرار است و در نخستین بار موضوعیت ندارد. - الف)
- ۹.پزشکی گواهی خلاف واقعی صادر کرده که مجوز استفاده یک بیمهشده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی بوده است. به موجب ماده ۱۰۵ این قانون، وی به چه چیزی محکوم میشود؟
- الف)صرفاً جبران خسارت وارده به سازمان
- ب)جزای نقدی از پانصد ریال تا ده هزار ریال و لغو پروانه اشتغال
- ج)جبران خسارت وارده و حبس جنحهای از ۶۱ روز تا شش ماهپاسخ درست
- د)جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان
پاسخ تشریحی:به موجب ماده ۱۰۵، کلیه کسانی که گواهی آنان مجوز استفاده از مزایای مقرر در قانون است، در صورت صدور گواهی خلاف واقع علاوه بر جبران خسارت وارده به حبس جنحهای از ۶۱ روز تا ۶ ماه محکوم خواهند شد. گزینه ۱ ناقص است چون حبس را در بر نمیگیرد؛ جزای نقدی پانصد تا ده هزار ریال (گزینه ۲) ضمانت اجرای ممانعت از بازرسی در ماده ۱۰۲ است و لغو پروانه اصلاً در قانون نیامده؛ جزای نقدی دو برابر خسارت (گزینه ۴) مجازات استفادهکننده متقلب در ماده ۹۷ است نه صادرکننده گواهی. - الف)
- ۱۰.در شرکت سهامی «توانا» بر اثر ترک فعل رئیس امور اداری، زیانی متوجه سازمان تأمین اجتماعی و بیمهشدگان شده است. به موجب ماده ۱۰۹ قانون تأمین اجتماعی، مسئولیت جزایی متوجه چه کسی است؟
- الف)در هر حال فقط مدیرعامل شرکت به عنوان بالاترین مقام اجرایی
- ب)مدیرعامل یا هر شخص دیگری که فعل یا ترک فعل او موجب ضرر شده استپاسخ درست
- ج)کلیه اعضای هیأتمدیره به نحو تضامن همراه با مدیرعامل شرکت
- د)خود شخص حقوقی، به نحوی که جریمه از دارایی شرکت وصول میشود
پاسخ تشریحی:طبق ماده ۱۰۹، در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، مسئولیتهای جزایی مقرر در قانون متوجه مدیرعامل شرکت «یا هر شخص دیگری» خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل او موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمهشدگان فراهم شده است؛ بنابراین در فرض سؤال مسئولیت میتواند متوجه رئیس امور اداری باشد. گزینه ۱ مسئولیت را بهناروا منحصر به مدیرعامل میکند و گزینههای ۳ و ۴ (تضامن اعضای هیأتمدیره و مسئولیت خود شخص حقوقی) در ماده پیشبینی نشدهاند. - الف)
- ۱۱.یکی از کارکنان سازمان بهطور غیرقانونی از وجوه سازمان تأمین اجتماعی برداشت کرده است. از دیدگاه ماده ۱۰۴ این قانون، عمل او چه وصفی دارد؟
- الف)اختلاس یا تصرف غیرقانونی است و مرتکب طبق قوانین کیفری تعقیب میشودپاسخ درست
- ب)خیانت در امانت است و به آن در هیأتهای تشخیص مطالبات رسیدگی میشود
- ج)تخلف اداری است و صرفاً موجب الزام به استرداد وجوه و اخراج از خدمت است
- د)کلاهبرداری است و مستوجب جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده است
پاسخ تشریحی:ماده ۱۰۴ مقرر میدارد وجوه و اموال سازمان در حکم وجوه و اموال عمومی است و هرگونه برداشت غیرقانونی از وجوه مذکور و تصرف غیرمجاز در اموال آن، اختلاس یا تصرف غیرقانونی است و مرتکب طبق قوانین کیفری تعقیب خواهد شد. عناوین خیانت در امانت، تخلف اداری و کلاهبرداری (گزینههای ۲ و ۳ و ۴) در این ماده نیامدهاند و هیأتهای تشخیص مطالبات نیز مرجع رسیدگی به مطالبات حق بیمهاند نه جرایم. - الف)
- ۱۲.مدیر کارگاهی به عمد هر ماه مبلغی بیش از میزان مقرر در قانون تأمین اجتماعی به عنوان حق بیمه از حقوق و مزایای کارگران برداشت کرده است. مطابق ماده ۱۰۳ این قانون، وی با چه ضمانت اجرایی روبهرو میشود؟
- الف)جزای نقدی معادل دو برابر وجوه اضافه برداشتشده
- ب)استرداد وجوه و جزای نقدی از پانصد ریال تا ده هزار ریال
- ج)صرفاً الزام به استرداد وجوه اضافه برداشتشده به بیمهشدگان
- د)الزام به استرداد وجوه و حبس جنحهای از ۶۱ روز تا شش ماهپاسخ درست
پاسخ تشریحی:به موجب ماده ۱۰۳، کارفرمایانی که عمداً وجوهی زائد بر میزان مقرر در قانون به عنوان حق بیمه از مزد یا حقوق و مزایای بیمهشدگان برداشت نمایند، علاوه بر الزام به استرداد وجوه مذکور، به حبس جنحهای از ۶۱ روز تا شش ماه محکوم خواهند شد. گزینه ۳ ناقص است زیرا مجازات حبس را نادیده میگیرد؛ گزینه ۱ با جزای نقدی دو برابرِ ماده ۹۷ و گزینه ۲ با جزای نقدی ماده ۱۰۲ خلط شده است. - الف)
مقالات مرتبط
آموزههای حسابداری
۲۵ شهریور ۱۴۰۵
تکمیل سوابق بیمه برای کسری از ماه؛ راهنمای کامل ۱۴۰۵
5
دقیقه مطالعه
آموزه های مالیاتی
۲۴ شهریور ۱۴۰۵
ماده ۱۴۳ قانون مالیاتهای مستقیم؛ مالیات بورس و نقلوانتقال سهام
5
دقیقه مطالعه
آموزه های مالیاتی
۲۳ شهریور ۱۴۰۵
ماده ۹۷ قانون مالیاتهای مستقیم؛ از علیالرأس تا خوداظهاری
5
دقیقه مطالعه
آموزه های مالیاتی
۲۳ شهریور ۱۴۰۵
ماده ۹۵ قانون مالیاتهای مستقیم؛ تکالیف دفتری و گروهبندی صاحبان مشاغل
6
دقیقه مطالعه
آموزه های مالیاتی
۲۳ شهریور ۱۴۰۵
تمدید مهلت اظهارنامه مالیاتی ۱۴۰۵: هر آنچه باید بدانید
5
دقیقه مطالعه
آموزههای حسابداری
۲۰ شهریور ۱۴۰۵
راهنمای کامل آزمون کارشناس رسمی دادگستری ۱۴۰۵ (رشته حسابداری و حسابرسی)
4
دقیقه مطالعه