
اصلاح بند (15) دستور اداری 1640/1400/1000 مورخ 1/3/1400 (با موضوع تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل-ها و ضوابط رسیدگی به ادعای اشتغال)
تاریخ بخشنامه
۱۴۰۳/۱۲/۱۹
دستهبندی
معاونت بیمهای
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۳/۱۲/۲۵ ۱۲:۴۰
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
این دستور اداری بند ۱۵ ضوابط رسیدگی به ادعای اشتغال بیمهشدگان تأمین اجتماعی را اصلاح میکند: در رسیدگی به ادعای اشتغال یا اجرای آرای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف که منجر به تعهدات بلندمدت سازمان میشود، تاریخ ثبت درخواست فرد در دبیرخانه شعبه بهعنوان تاریخ مؤثر برای تعیین مرجع رسیدگی بالاتر در نظر گرفته میشود. هدف این اصلاح ایجاد رویه واحد و جلوگیری از اعمال سلیقههای مختلف در فرآیند رسیدگی به این درخواستهاست.
متن کامل بخشنامه
تاریخ: 1403/12/19
معاون محترم / مدیر کل محترم ستادی ...
مدیر کل محترم تامین اجتماعی استان ...
با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)
در راستای تصریح شفاف سازی و رفع هر گونه ابهام در ضوابط اجرائی و به منظور ایجاد وحدت رویه و جلوگیری از اعمال سلایق مختلف در فرآیندهای ارائه خدمات مفاد بند (۱۵) دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۱۴۰۰٫۱۶۴۰ مورخ ۱۴۰۰٫۳٫۱ با موضوع تجمیع و تلخیص دستورالعملها و ضوابط رسیدگی به ادعای اشتغال افراد در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی به منظور احراز و احتساب سابقه پرداخت حق بیمه به شرح ذیل اصلاح و از تاریخ صدور این دستور اداری جایگزین آن می گردد.
۱۵. در فرآیند رسیدگی به ادعای اشتغال بیمه شدگان طبق فرم شماره یک و یا تبیین نحوه اجرای آراء صادره از هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی طبق فرم شماره ده که منجر به ارائه تعهدات بلند مدت توسط سازمان میگردد تاریخ موثر جهت تعیین تکلیف مرجع رسیدگی بالاتر تاریخ ثبت درخواست فرد متقاضی در دبیرخانه شعبه ذیربط خواهد بود.
مواد قانونی مرتبط
- قانون تامین اجتماعی
ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی: در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان میتواند حق بیمه...
- قانون تامین اجتماعی
ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی: افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کار...
- قانون کار
ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود...
| نام قانون | شرح ماده |
|---|---|
| قانون تامین اجتماعی | ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی: در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان میتواند حق بیمه... |
| قانون تامین اجتماعی | ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی: افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کار... |
| قانون کار | ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود... |
بخشنامههای مرتبط
تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال...
1000-1400-1640۱۴۰۰/۰۲/۳۱اصلاح بند (62) بخش هشتم از فصل دوم و الحاق یک فصل به دستور اداری شماره...
4491-1402-1000۱۴۰۲/۰۴/۲۷تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال د...
5000-539۱۳۸۸/۰۶/۲۰افزایش مهلت پرداخت حق بیمه از 3 ماه به 4 ماه برای یکبار در طول هر قرار...
1000-1400-6584۱۴۰۰/۰۷/۲۵تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگ...
1000-97-13196۱۳۹۷/۱۱/۳۰بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه هاو دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی
1000-96-5743۱۳۹۶/۰۵/۳۱
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 1000-1400-1640 | ۱۴۰۰/۰۲/۳۱ | تنقیح، تجمیع و تلخیص دستورالعمل ها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای اشتغال... |
| 4491-1402-1000 | ۱۴۰۲/۰۴/۲۷ | اصلاح بند (62) بخش هشتم از فصل دوم و الحاق یک فصل به دستور اداری شماره... |
| 5000-539 | ۱۳۸۸/۰۶/۲۰ | تلخیص دستورالعملها و ضوابط نحوه رسیدگی به ادعای افراد مبنی بر اشتغال د... |
| 1000-1400-6584 | ۱۴۰۰/۰۷/۲۵ | افزایش مهلت پرداخت حق بیمه از 3 ماه به 4 ماه برای یکبار در طول هر قرار... |
| 1000-97-13196 | ۱۳۹۷/۱۱/۳۰ | تجمیع و تلخیص بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری حوزه بازنشستگ... |
| 1000-96-5743 | ۱۳۹۶/۰۵/۳۱ | بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه هاو دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی |