۳- با توجه به اینکه طبق بند های (۲)،(۳)،(۴) و (۵) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 14.000.000 ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای، مبلغ 9.000.000 ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2.100.000 ریال بعنوان پایه سنواتی (که در سال ۱۴۰۳دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار میبایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامیناجتماعی و آییننامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامههای (۵) و (۱/۵) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حقبیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حقبیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.
توجه: لازم به ذکر می باشد که چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمهشدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، مراتب مجددا جهت اقدام اعلام خواهد شد.
۴- طبق بند (۵) تصویبنامه فوق الذکر، مقرر گردیده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ 5.000.000 ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند.
۵- به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعملهای صادره از سوی ادارهکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70.000 ریال، حقبیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
۶- به هنگام محاسبه حقبیمه آن دسته از بیمهشدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1403/01/01، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (1.769.428 ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال ۱۴۰۳ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان مذکور خودداری و یا در لیستهای ارسالی ترککار آنها را اعلام ننماید، میبایست دستمزد و مزایای آنها به شرح بندهای فوقالذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حقبیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.
۷- حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمهشدگان به شماره ثبت 1000/98/18 مورخ 1398/01/05 برابر 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالیکار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حقبیمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه 1.769.428 ریال بیشتر میباشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230.026 ریال مطابق روش ذیل در سالجاری افزایش مییابد که در هر حال از 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.
مبنای پرداخت حقبیمه روزانه در سال 1403 = (230.026 + 1/22 * اخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1402)
۸- حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه 2.388.728 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 1399/12/20 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حقبیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۲ باشد، میبایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالیکار در سال ۱۴۰۳ رعایت گردد.
مثال) بیمهشدهای در سال ۱۴۰۲ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حقبیمه روزانه 4.069.685 ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ معادل 2/3 میباشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حقبیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۳ برابر فرمول ذیل به مبلغ 5.494.074 ریال خواهد بود.
دستمزد مبنای پرداخت حقبیمه سال 1403 = (2.388.728 * ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل 2/3)
تذکر: مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمههای توافقی مطابق دستور اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 1399/12/20 خواهد بود.
۹- کلیه پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1403/01/01 به بعد میباشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ خواهد بود. همچنین پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۳ ادامه مییابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ میباشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ ترمیم میگردد.
۱۰- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ 1381/03/26 و اصلاحات بعدی آن در سالهای ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1403/01/01 مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین میگردد.
الف) رانندگان بین شهری:
| رانندگان وانت بار، سواری، مینیبوس، کامیونت و... |
رانندگان اتوبوس، کامیون و ... |
| 1/35 برابر حداقل دستمزد |
1/65 برابر حداقل دستمزد |
الف) رانندگان بین شهری:
| رانندگان حمل بار |
رانندگان حمل مسافر(سواری، مینی بوس و ...) |
رانندگان اتوبوس درون شهری |
| 1/1 برابر حداقل دستمزد |
1/1 برابر حداقل دستمزد |
1/1 برابر حداقل دستمزد |
با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب 1/65) معادل 3.941.400 ریال، بابت رانندگان مینیبوس و سواری(ضریب 1/35) معادل 3.224.780 ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب ۱/۱) معادل 2.627.600 ریال تعیین میگردد.
۱۱- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (۳) دوهزار و یکصد و یازدهمین» صورتجلسه مورخ 1402/06/14 هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1403/01/01 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار میگیرد.
الف) کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 1/9 برابر حداقل دستمزد
ب) کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 1/6 برابر حداقل دستمزد
ج) کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 1/3 برابر حداقل دستمزد
با توجه به بند فوق حقبیمه کارگران ساختمانی میبایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب1/3، 1/6، 1/9 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 3.105.346 ، 3.821.965 و 4.538.583) ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.
۱۲- با عنایت به مصوبات شورایعالی تامیناجتماعی و هیاتامنای محترم سازمان تامیناجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حقبیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماههای ۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی میباشد.
۱۳- مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات میبایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرمافزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرمافزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
میرهاشم موسوی
