ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه
معتبر
به افرادی که بطور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند، مزایای زیر بر مبنای مقدار و شرایط بالقوه پرتودهی محیط کار به تشخیص واحد قانونی و طبق آئیننامههای مربوطه تعلق میگیرد:
۱- کاهش ساعات کار هفتگی تا میزان ۲۵% ساعات کار مقرر برای سایر کارکنان.
۲- افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یکماه در سال برای مدتاشتغال به کار با اشعه. استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه در اینگونه موارد در طول هر سال اجباری است.
۳- افزایش مدت خدمت مورد قبول تا یکسال به ازاء هر یکسال کار با اشعه.حداکثر این افزایش تا ده سال و منحصراً از نظر بازخرید، بازنشستگی، از کارافتادگی و تعیین حقوق وظیفه قابل احتساب میباشد.
۴- پرداخت تا پنجاه درصد حقوق و مزایا بعنوان فوقالعاده کار با اشعه.
۱- کاهش ساعات کار هفتگی تا میزان ۲۵% ساعات کار مقرر برای سایر کارکنان.
۲- افزایش میزان مرخصی استحقاقی سالیانه تا یکماه در سال برای مدتاشتغال به کار با اشعه. استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه در اینگونه موارد در طول هر سال اجباری است.
۳- افزایش مدت خدمت مورد قبول تا یکسال به ازاء هر یکسال کار با اشعه.حداکثر این افزایش تا ده سال و منحصراً از نظر بازخرید، بازنشستگی، از کارافتادگی و تعیین حقوق وظیفه قابل احتساب میباشد.
۴- پرداخت تا پنجاه درصد حقوق و مزایا بعنوان فوقالعاده کار با اشعه.
تبصره ۱:در مورد بند ۲ این ماده بجای استفاده از مرخصی فرد ذینفع میتواند درخواست اشتغال در محلی غیر از محیط کار با اشعه بنماید.