ماده ۳۳ لایحه قانونی راجع به اجازه اجرای اصلاحاتی که توسط هیئت عالی نظارت در قانون نظام صنفی و اصلاحیههای آن به عمل آمده است
معتبر
وظایف و اختیارات مجمع امور صنفی به شرح زیر میباشد:
۱- ایجاد هماهنگی بین اتحادیههای صنفی و راهنمائی صنوف.
۲- تنظیم و تصویب آییننامههای مالی – استخدامی – اداری – آموزشی و تشکیلاتی اتحادیههای صنفی و تغییرات آنها.
۳- اظهارنظر در مورد ضوابط تهیه شده برای صدور پروانههای صنفی و انواع پروانههای اشتغال که به تصویب هیئت عالی نظارت خواهد رسید.
۴- تأیید صلاحیت و معرفی نمایندگان اتحادیهها برای واحدهای مالیاتی و سایر مراجعی که قانوناً معرفی نماینده از طرف اتحادیه به عمل میآید.
۵- انتخاب و معرفی نماینده در کمیسیونهای تشخیص و سایر مراجع مالیاتی مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم.
۶ (منسوخ ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- نظارت در اجرای مقررات فنی، بهداشتی، ایمنی، حفاظتی، بیمهگذاری و سایر مقررات مربوط به شرایط واحدهای صنفی که از طرف مقامات صالح وضع میشود و همچنین همکاری با مامورین مربوط در اجرای مقررات مذکور بوسیله اتحادیهها، در هر موقع که از طرف مجمع امور صنفی ترتیباتی برای رعایت بهداشت، ایمنی و یا زیبایی محل کسب تعیین و ابلاغ میگردد و افراد صنفی در انجام ترتیبات مذکور با مخالفت مالک ملک مواجه میشوند، میتوانند با جلب موافقت مجمع امور صنفی مربوطه با هزینه خود اقدام لازم را به عمل آورند. تصمیمات مجمع امور صنفی و اجرای آن باید به نحوی باشد که به تشخیص شهرداری موجب تغییر اساسی ساختمان نگردد و همچنین مغایر با ضوابط شهرسازی نباشد.
۷- رسیدگی و اظهارنظر نسبت به اعتراض افراد صنفی و سایر اشخاص به تصمیمات اتحادیه.
۸- تصویب وظایف کمیسیون فنی اتحادیهها و صلاحیت افراد آن.
۹ (منسوخ ۱۳۶۸/۲/۳۱)- معرفی یک نفر نماینده از بین خود به کمیسیون نظارت جهت نظارت بر حسن اجرای انتخابات هیئت مدیره اتحادیههای صنفی.
۱۰- پیشنهاد ادغام صنوف مشابه در یک اتحادیه یا تجزیه یک اتحادیه بدو و یا چند اتحادیه جهت اظهارنظر و تصویب به کمیسیون نظارت.
۱۱- تعیین انواع کالا و محصولاتی که افراد هر صنف میتوانند برای فروش عرضه نمایند و پیشنهاد آن جهت رسیدگی و تصویب به کمیسیون نظارت و ابلاغ مصوبه به افراد صنفی بهمنظور عدم تداخل صنفی.
۱۲- جمعآوری اطلاعات و آمار لازم به وسایل مقتضی جهت تعیین واحدهای صنفی متناسب با جمعیت شهرها و سایر عوامل و نیازمندیهای شهر.
۱۳- تعیین و پیشنهاد ساعات کار و ایام تعطیل افراد صنفی با توجه به طبیعت و نوع کار آنان جهت رسیدگی و تصویب به کمیسیون نظارت.
۱۴- همکاری و معاضدت با سایر مجامع امور صنفی و اتاقها بهمنظور تقویت مبانی نظام صنفی و رفع مشکلات و بهبود امور مربوط.
۱- ایجاد هماهنگی بین اتحادیههای صنفی و راهنمائی صنوف.
۲- تنظیم و تصویب آییننامههای مالی – استخدامی – اداری – آموزشی و تشکیلاتی اتحادیههای صنفی و تغییرات آنها.
۳- اظهارنظر در مورد ضوابط تهیه شده برای صدور پروانههای صنفی و انواع پروانههای اشتغال که به تصویب هیئت عالی نظارت خواهد رسید.
۴- تأیید صلاحیت و معرفی نمایندگان اتحادیهها برای واحدهای مالیاتی و سایر مراجعی که قانوناً معرفی نماینده از طرف اتحادیه به عمل میآید.
۵- انتخاب و معرفی نماینده در کمیسیونهای تشخیص و سایر مراجع مالیاتی مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم.
۶ (منسوخ ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- نظارت در اجرای مقررات فنی، بهداشتی، ایمنی، حفاظتی، بیمهگذاری و سایر مقررات مربوط به شرایط واحدهای صنفی که از طرف مقامات صالح وضع میشود و همچنین همکاری با مامورین مربوط در اجرای مقررات مذکور بوسیله اتحادیهها، در هر موقع که از طرف مجمع امور صنفی ترتیباتی برای رعایت بهداشت، ایمنی و یا زیبایی محل کسب تعیین و ابلاغ میگردد و افراد صنفی در انجام ترتیبات مذکور با مخالفت مالک ملک مواجه میشوند، میتوانند با جلب موافقت مجمع امور صنفی مربوطه با هزینه خود اقدام لازم را به عمل آورند. تصمیمات مجمع امور صنفی و اجرای آن باید به نحوی باشد که به تشخیص شهرداری موجب تغییر اساسی ساختمان نگردد و همچنین مغایر با ضوابط شهرسازی نباشد.
۷- رسیدگی و اظهارنظر نسبت به اعتراض افراد صنفی و سایر اشخاص به تصمیمات اتحادیه.
۸- تصویب وظایف کمیسیون فنی اتحادیهها و صلاحیت افراد آن.
۹ (منسوخ ۱۳۶۸/۲/۳۱)- معرفی یک نفر نماینده از بین خود به کمیسیون نظارت جهت نظارت بر حسن اجرای انتخابات هیئت مدیره اتحادیههای صنفی.
۱۰- پیشنهاد ادغام صنوف مشابه در یک اتحادیه یا تجزیه یک اتحادیه بدو و یا چند اتحادیه جهت اظهارنظر و تصویب به کمیسیون نظارت.
۱۱- تعیین انواع کالا و محصولاتی که افراد هر صنف میتوانند برای فروش عرضه نمایند و پیشنهاد آن جهت رسیدگی و تصویب به کمیسیون نظارت و ابلاغ مصوبه به افراد صنفی بهمنظور عدم تداخل صنفی.
۱۲- جمعآوری اطلاعات و آمار لازم به وسایل مقتضی جهت تعیین واحدهای صنفی متناسب با جمعیت شهرها و سایر عوامل و نیازمندیهای شهر.
۱۳- تعیین و پیشنهاد ساعات کار و ایام تعطیل افراد صنفی با توجه به طبیعت و نوع کار آنان جهت رسیدگی و تصویب به کمیسیون نظارت.
۱۴- همکاری و معاضدت با سایر مجامع امور صنفی و اتاقها بهمنظور تقویت مبانی نظام صنفی و رفع مشکلات و بهبود امور مربوط.