ماده ۷ قانون جامع حمایت از حقوق معلولان
معتبر
دولت موظف است جهت ایجاد فرصتهای شغلی برای افراد معلولتسهیلات ذیل را فراهم نماید:
الف – اختصاص حداقل سه درصد (۳%) از مجوزهای استخدامی (رسمی،پیمانی، کارگری) دستگاههای دولتی و عمومی اعم از وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات،شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاههایی که از بودجه عمومی کشوراستفاده مینمایند به افراد معلول واجد شرایط.
ب – تأمین حق بیمه سهم کارفرما توسط سازمان بهزیستی کشور و پرداخت آن بهکارفرمایانی که افراد معلول را به کار میگیرند.
ج – پرداخت تسهیلات اعتباری به واحدهای تولیدی، خدماتی، عمرانی و صنفیو کارگاههای تولیدی حمایتی در مقابل اشتغال افراد معلول به میزانی که در قوانین بودجهسالانه مشخص میگردد.
د – پرداخت تسهیلات اعتباری خود اشتغالی (وجوه اداره شده) به افراد معلول بهمیزانی که در قوانین بودجه سالانه مشخص میگردد.
ه – پرداخت تسهیلات اعتباری (وجوه اداره شده) جهت احداث واحدهایتولیدی و خدماتی اشتغالزا به شرکتها و مؤسساتی که بیش از شصت درصد (۶۰%) سهام وسرمایه آنها متعلق به افراد معلول است.
و – اختصاص حداقل شصت درصد (۶۰%) از پستهای سازمانی تلفنچی (اپراتورتلفن) دستگاهها، شرکتهای دولتی و نهادهای عمومی به افراد نابینا و کم بینا و معلولانجسمی، حرکتی.
ز – اختصاص حداقل شصت درصد (۶۰%) از پستهای سازمانی متصدی دفتری وماشیننویسی دستگاهها، شرکتها و نهادهای عمومی به معلولین جسمی، حرکتی.
الف – اختصاص حداقل سه درصد (۳%) از مجوزهای استخدامی (رسمی،پیمانی، کارگری) دستگاههای دولتی و عمومی اعم از وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات،شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاههایی که از بودجه عمومی کشوراستفاده مینمایند به افراد معلول واجد شرایط.
ب – تأمین حق بیمه سهم کارفرما توسط سازمان بهزیستی کشور و پرداخت آن بهکارفرمایانی که افراد معلول را به کار میگیرند.
ج – پرداخت تسهیلات اعتباری به واحدهای تولیدی، خدماتی، عمرانی و صنفیو کارگاههای تولیدی حمایتی در مقابل اشتغال افراد معلول به میزانی که در قوانین بودجهسالانه مشخص میگردد.
د – پرداخت تسهیلات اعتباری خود اشتغالی (وجوه اداره شده) به افراد معلول بهمیزانی که در قوانین بودجه سالانه مشخص میگردد.
ه – پرداخت تسهیلات اعتباری (وجوه اداره شده) جهت احداث واحدهایتولیدی و خدماتی اشتغالزا به شرکتها و مؤسساتی که بیش از شصت درصد (۶۰%) سهام وسرمایه آنها متعلق به افراد معلول است.
و – اختصاص حداقل شصت درصد (۶۰%) از پستهای سازمانی تلفنچی (اپراتورتلفن) دستگاهها، شرکتهای دولتی و نهادهای عمومی به افراد نابینا و کم بینا و معلولانجسمی، حرکتی.
ز – اختصاص حداقل شصت درصد (۶۰%) از پستهای سازمانی متصدی دفتری وماشیننویسی دستگاهها، شرکتها و نهادهای عمومی به معلولین جسمی، حرکتی.
تبصره ۱:کلیه وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و نهادهایعمومی و انقلابی مجازند تا سقف مجوزهای استخدامی سالانه خود، افراد نابینا و ناشنواو معلولین ضایعات نخاعی واجد شرایط را رأساً به صورت موردی و بدون برگزاری آزموناستخدامی به کار گیرند.
تبصره ۲:سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور موظف است سه درصد (۳%) ازمجوزهای استخدامی سالانه وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، شرکتها و نهادهایعمومی و انقلابی را کسر و دراختیار سازمان بهزیستی کشور قرار دهد تا نسبت به برگزاریآزمون استخدامی اختصاصی برای معلولین واجد شرایط با همکاری سازمان مدیریت وبرنامهریزی کشور اقدام و معلولین واجد شرایط پذیرفته شده را حسب مورد به دستگاهمربوطه معرفی نماید.
تبصره ۳:سازمان بهزیستی کشور مجاز است در قالب اعتبارات مصوب خود،صندوق فرصتهای شغلی معلولان و مددجویان بهزیستی را ایجاد و اساسنامه آن رابهتصویب هیأت وزیران برساند.
تبصره ۴:سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور موظف است آموزشهای لازم فنیو حرفهای را متناسب با بازار کار برای معلولان به صورت رایگان و تلفیقی تأمین نماید.