تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین ،حقو ق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات مصوب 1389/03/09 با اصلاحات و الحاقات بعدی

شماره: 54017/44585 
تاریخ: 1389/03/09

هیأت وزیران در جلسه مورخ 1389/3/9 بنا به پیشنهاد مشترک معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386 - موافقت نمود:
1- ضریب حقوق سال 1389 اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و پنجاه و نه (9/059‏) ریال تعیین می شود.
2- ‏ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1389 ‏به میزان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می شود.
3- ‏ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1389 ‏به میزان ششصد و سی و شش (636) ریال تعیین می شود.
4- ‏سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه های موضوع اجزاء «د» و «هـ» بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 ‏ کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی به میزان شش درصد (6%) تعیین می شود.
5- عیدی پایان سال غیر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1389‏به میزان عیدی پایان سال مشمولان قانون یاد شده تعیین می گردد.
6(منسوخه 23ˏ03ˏ1389)-حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده یاد شده به استثنای مشمولان بند (9) این تصمیم نامه در سال 1389 ‏به میزان سه میلیون و یکصد هزار (3/100/000‏) ریال و حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل یاد شده در این بند تعیین می شود.
7- ‏حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیرو های مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان سه میلیون و یکصد هزار (3/100/000)‏ ریال تعیین می شود.
8- ‏حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیرو های مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال 1389 ‏به میزان شش درصد (6%) نسبت به سال 1388 افزایش می یابد.
9- ‏حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (3)) و سایر نهادها و دستگاه های موضوع بند (3) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان دو میلیون و یکصد بیست هزار (2/120/000) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق یاد شده در این بند تعیین می شود.
10- ‏پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم موضوع جزء (الف) بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 ‏کل کشور حداکثر به میزان هشتاد درصد (80%) سقف عملکرد سال 1388 به شرح زیر مجاز می باشد:
‏سقف قابل پرداخت برای هر یک از کمک هزینه های مستقیم یا غیرمستقیم غذای روزانه در خصوص کارمندانی که ساعت کار آنها حداقل هشت ساعت در روز است، ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندانی که چهل و چهار ساعت در هفته کار می کنند و از هر گونه سرویس سازمانی استفاده نمی نمایند در تهران و در شهر های دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر، مهد کودک برای کارمندان اناث که دارای فرزند زیر پنج سال هستند به ازای هر کودک (حداکئر سه فرزند) و سایر کمک های مستقیم و غیرمستقیم با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی اعم از نقدی یا غیر نقدی حداکثر تا میزان ارقام مصوب سال 1388 از هر یک از اقلام یاد شده مجاز می باشد.
11(منسوخه 15ˏ09ˏ1389)-‏پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصمیم نامه حداکثر به میزان عملکرد سال 1387 دستگاه مشروط به عدم تجاوز از سقف اعتبار منظور شده در موافقتنامه همان سال مجاز می باشد در مورد کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، رعایت ماده (68) قانون یاد شده ‏برای پرداخت اضافه کار نیز الزامی است.
12- ‏فوق العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصمیم نامه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر در مورد مشمولان هر یک از بندهای این تصمیم نامه به مأخذ یک بیست و پنجم و نسبت به مازاد آن به مأخذ یک دویستم حداکثر به میزان عملکرد سال 1387 ‏و در چارچوب موافقتنامه مبادله شده حداکثر در سقف اعتبارات مصوب قابل پرداخت می باشد.