راوی حساب
راوینکس
بخشنامه‌ها
دورکاری و شیفت بندی کارکنان

دورکاری و شیفت بندی کارکنان

تاریخ بخشنامه:۱۳۹۸/۱۲/۱۴
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۱/۲۷ ۱۱:۳۲
نام دسته‌بندی:مقررات بیمه‌ای
وضعیت سند:

معتبر

تاریخ بخشنامه

۱۳۹۸/۱۲/۱۴

دسته‌بندی

مقررات بیمه‌ای

وضعیت سند

معتبر

آخرین بروزرسانی

۱۴۰۴/۰۱/۲۷ ۱۱:۳۲

خلاصه کاربردی راوینکس

به دلیل شیوع کرونا، مدیران سازمان موظف شدند تا پایان فروردین ۱۳۹۹ برنامه دورکاری و حضوری کارکنان (به جز کارکنان ارائه‌دهنده خدمات درمانی) را به صورت متناوب تنظیم کنند تا از تردد غیرضروری کاسته شود. اولویت استفاده از دورکاری با زنان، همکاران مسن‌تر، افراد دارای بیماری‌های خاص (قلبی‌عروقی، تنفسی، دیابت) و زنان باردار است. تایید کارکرد و اضافه‌کاری کارکنان، بدون توجه به میزان حضور فیزیکی آنان، طبق روال سابق بر عهده مسئول واحد باقی می‌ماند.

متن کامل بخشنامه

شماره:۲۰۰۰/۹۸/۳۰۴۱
تاریخ:۱۳۹۸/۱۲/۱۴
موضوع: دورکاری و شیفت بندی کارکنان
معاونین محترم /مدیران کل مستقل ستادی
مدیران کل تأمین اجتماعی استان
مدیران درمان تأمین اجتماعی استان
 

برنامه‌ریزی دورکاری و حضوری کارکنان به منظور جلوگیری از شیوع کرونا تا پایان فروردین ۱۳۹۹


با سلام
احتراما با عنایت به بخشنامه شماره ۷۲۴۵۵۵ مورخ ۱۳۹۸٫۱۲٫۱۲ سازمان اداری و استخدامی کشور (تصویر پیوست) و لزوم توجه جدی تر به مقوله جلوگیری از انتشار بیماری 19 Covid و کاستن ترددهای غیر ضروری و همچنین پیرو تصمیمات اتخاذ شده و ابلاغیه های قبلی مواردی به شرح ذیل جهت برنامه ریزی و اجرا تا پایان فروردین ۹۹ ابلاغ می گردد.
۱- ضمن بررسی تحلیل و تقسیم بندی وظایف ترتیبی اتخاذ گردد تا بدون تاثیر محسوس در خدمت رسانی، عمده کارکنان ستاد مرکزی ستاد استانها دفاتر رسیدگی به اسناد پزشکی شعب بیمه ای و مراکز درمانی (به استثنای کارکنان ارائه کننده خدمات تشخیصی و درمانی به بیماران به صورت دورکاری و مابقی به صورت حضوری انجام وظیفه نموده و به طور متناوب نسبت به تغییر اشتغال کارکنان از دورکاری به حضوری و بالعکس با یکدیگر اقدام گردد.
۲- اولویت بهره مندی از دورکاری با بانوان همکاران مسن تر دارای بیماری خاص قلبی عروقی، بیماری های تنفسی زمینه ای دیابت و خانم های باردار میباشد.
۳- تائید کار کرد و اضافه کار کارکنان بدون لحاظ میزان حضور فیزیکی کما فی السابق حسب صلاحدید بر عهده مقام مجاز واحد میباشد.
همچنین ضمن تاکید بر رعایت و اجرای مفاد مندرج در بخشنامه مذکور ضروری است کلیه مدیران محترم حین اجرای این دستور اداری بازخورد لازم و عنداللزوم موانع و مشکلات اجرایی را جهت اتخاذ تصمیم به این معاونت اعلام تا اقدام مقتضی معمول گردد.
هادی زبده شیرکوهی
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی
رونوشت:
-جناب آقای دهدشتی معاون محترم فرهنگی اجتماعی و امور استانها جهت استحضار و صدور دستور اقدام لازم
-جناب آقای معینی مشاور و مدیر کل محترم دفتر مدیر عامل جهت آگاهی و اقدام لازم
-جناب آقای حمیدیان مدیر کل محترم دفتر فناوری اطلاعات جهت آگاهی و اقدام لازم
-جناب آقای شوهانی رئیس محترم امور دبیرخانه اسناد و مدارک جهت آگاهی و اقدام لازم 
در جستجوی گوگل، اول راوی‌حساب را ببین

بخشنامه‌های مرتبط

نظرات

0
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است. اولین نفر باشید!