حق مأموریت در قانون کار: شرایط و نحوه محاسبه

وقتی کارفرما شما را برای کار به شهر یا محل دیگری می‌فرستد، آن روز فرقی با روزهای عادی دارد: هم از خانه دورید و هم هزینه‌های اضافه می‌دهید. قانون کار برای همین یک پرداخت جداگانه در نظر گرفته است.

مبنای قانونی

مادهٔ ۴۶ قانون کار می‌گوید به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به مأموریت‌های خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند، فوق‌العادهٔ مأموریت تعلق می‌گیرد.

حداقل مبلغ چقدر است؟

همان ماده یک کف تعیین کرده: این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانهٔ کارگر باشد. یعنی برای هر روز مأموریت، دست‌کم معادل مزد یک روز کاری اضافه بر حقوق عادی پرداخت می‌شود.

توجه کنید که این «حداقل» است؛ کارفرما یا قرارداد می‌تواند رقم بیشتری تعیین کند، اما کمتر از این ممکن نیست.

هزینهٔ رفت‌وبرگشت جداست

نکته‌ای که اغلب فراموش می‌شود: علاوه بر فوق‌العاده، کارفرما مکلف است وسیله یا هزینهٔ رفت‌وبرگشت کارگر را هم تأمین کند. این دو با هم جمع می‌شوند، نه اینکه یکی جای دیگری را بگیرد.

چه سفری «مأموریت» حساب می‌شود؟

ملاک، خارج‌بودن از محل خدمت است. در عرف اجرایی، مأموریت به محلی گفته می‌شود که دست‌کم ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه فاصله داشته باشد یا کارگر ناچار شود شب را در محل مأموریت بماند.

مأموریت و مالیات

هزینهٔ سفر و فوق‌العادهٔ مأموریت مرتبط با شغل، جزو اقلام معاف از مالیات حقوق است. فهرست کامل اقلام معاف در مقالهٔ موارد مشمول و معاف از مالیات حقوق آمده است.

محاسبهٔ فیش با حق مأموریت

برای دیدن اثر مأموریت روی خالص دریافتی، ماشین‌حساب حقوق پیشرفته فیلد جداگانه‌ای برای آن دارد.