
نحوه رسیدگی به گواهی پزشکی و غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری و مرخصی زایمان رانندگان حمل بار و مسافر درون شهری و برون شهری
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۶/۰۴/۰۳
دستهبندی
مقررات بیمهای
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۱/۳۱ ۱۰:۰۲
تحلیل این بخشنامه با راوینکس
خلاصه کاربردی راوینکس
این دستور اداری ضوابط رسیدگی به گواهی پزشکی و پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، کمک بارداری و مرخصی زایمان به رانندگان حمل بار و مسافر درونشهری و برونشهری فاقد رابطه مزدبگیری را مشخص میکند. راننده باید مدارک استراحت پزشکی را حداکثر ظرف یک ماه ارائه دهد، حق بیمه را قبل از شروع استراحت پرداخت کرده باشد و کارت هوشمند یا مجوز اشتغال معتبر داشته باشد؛ گواهیهای تا ۶۰ روز نیاز به تأیید شورای پزشکی و مازاد بر آن نیاز به تأیید کمیسیون پزشکی دارد. این دستور مقررات قبلی مغایر در اینباره را لغو میکند.
متن کامل بخشنامه
تاریخ : ۱۳۹۶٫۰۴٫۰۴
موضوع: نحوه رسیدگی به گواهی پزشکی و غرامت دستمزد ایام بیماری بارداری و مرخصی زایمان رانندگان حمل بار و مسافر درون شهری و برون شهری
ابلاغ ضوابط جدید پرداخت غرامت دستمزد به رانندگان درون و برون شهری
اداره کل تأمین اجتماعی استان.............
سلام علیکم
احتراما در اجرای تبصره «۱» ماده واحده قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مبنی بر ارائه مزایای مندرج در قانون تامین اجتماعی با رعایت قانون مذکور و به منظور تعمیم آن به رانندگان عمومی حمل و نقل بار و مسافر درون شهری که فاقد رابطه مزد بگیری بوده و بصورت انفرادی یا گروهی حق بیمه پرداخت مینمایند توجه واحدهای اجرایی را در خصوص نحوه بررسی و پرداخت تعهدات مذکور به رانندگان اعم از درون و برون شهری به رعایت نکات ذیل جلب می نماید:
۱- بیمه شده می بایست مدارک مربوطه به ایام استراحت پزشکی به استثناء مرخصی زایمان را حداکثر ظرف یکماه از تاریخ شروع استراحت یا تاریخ ترخیص از بیمارستان در موارد بستری به شعبه ارائه نماید. پذیرش گواهی استراحت پزشکی که خارج از مهلت مذکور ارائه میگردد منوط به ارائه مدارک و مستندات متقن درمانی و تایید اداره کل استان خواهد بود.
۲- پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری یا کمک بارداری منوط به واریز حق بیمه تاروز قبل از شروع استراحت پزشکی می باشد.
۳-رانندگان مذکور میبایست در تاریخ شروع استراحت پزشکی حسب مورد دارای کارت هوشمند رانندگی پروانه کار یا مجوز اشتغال معتبر از مراجع ذیصلاح باشند.
۴- گواهی های استراحت پزشکی لغایت ۶۰ روز در سال می بایست به تایید شورای پزشکی و مازاد بر ۱۰ روز در سال به تایید کمیسیون پزشکی برسد.
۵- گواهی پزشکی مربوط به کمک بارداری مرخصی زایمان نیاز به تایید مراجع پزشکی ندارد.
۶- نظر به اینکه به موجب بند (۹) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می شود که در ایام بارداری بیماری و عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق به حکم قانون بجای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت میشود. بنابراین تکمیل فرم معرفی بکار و استعلام وضعیت مبنی بر تایید عدم اشتغال بکار رانندگان درون شهری در مدت استراحت پزشکی یا مرخصی زایمان به عهده مرجع ذیصلاح صادر کننده پروانه کار یا مجوز اشتغال می باشد.
۷- با توجه به ثبت عبور و مرور رانندگان برون شهری توسط پلیس راه و سازمان حمل و نقل و پایانه های کشور صدور فرم معرفی بکار یا استعلام وضعیت در مورد رانندگان برون شهری موضوعیت نداشته، لیکن در صورت لزوم و به منظور احراز عدم اشتغال بکار در ایام استراحت پزشکی ( بویژه در استراحتهای طولانی مدت) از سازمان یاد شده استعلام به عمل آید.
تذکر (۱): سایر ضوابط و مقررات مغایر با این دستور اداری از جمله مفاد بند ۹ بخشنامه شماره ۲٫۱ مشترک فنی و درآمد مورخ ۸۶٫۱۱٫۶ مبنی بر عدم تعلق غرامت دستمزد ایام بیماری به رانندگان درون شهری به موجب این دستور اداری لغو می شود.
تذکر (۲) : سایر مقررات مندرج در بخشنامه ۱۴ امور فنی بیمه شدگان و دستورالعمل های جاری بجز در موارد فوق در خصوص این قبیل از بیمه شدگان نیز لازم الاجراء می باشد.
تذکر (۳): لازم است واحدهای اجرایی مفاد ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی را به بیمه شده و مراجع ذیصلاح صادر کننده پروانه کار یا مجوز اشتغال به نحوه مقتضی اعلام نمایند.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران کل معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امورفنی بیمه شدگان درآمد حق بیمه نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استانها و روسا و مسئولین ذیربط شعب و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین می باشند.
مواد قانونی مرتبط
- قانون تامین اجتماعی
ماده ۲ قانون تامین اجتماعی: تعاریف: ۱- بیمه شده شخصی است که رأسا" مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق ب...
- قانون تامین اجتماعی
ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی: هر کس به استناد اسناد و گواهیهای خلاف واقع یا با توسل به عناوین و وسائل تقلبی از مزایای مقرر در این ق...
| نام قانون | شرح ماده |
|---|---|
| قانون تامین اجتماعی | ماده ۲ قانون تامین اجتماعی: تعاریف: ۱- بیمه شده شخصی است که رأسا" مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق ب... |
| قانون تامین اجتماعی | ماده ۹۷ قانون تامین اجتماعی: هر کس به استناد اسناد و گواهیهای خلاف واقع یا با توسل به عناوین و وسائل تقلبی از مزایای مقرر در این ق... |
بخشنامههای مرتبط
اصلاح و الحاق به برخی از بند های بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بیمه اجت...
1000-1402-12646۱۴۰۲/۱۲/۱۳ارتقاء ضرایب دستمزد مقطوع رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (اصل...
1000-1402-10195۱۴۰۲/۰۹/۲۳معافیت عرضه انواع ماست به استثناء ماست های طعم دار با افزودنی ها، فرآو...
232-217۱۴۰۱/۰۱/۱۴اصلاح برخی قسمت های بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامهها و دستورهای...
8954-1401-1000۱۴۰۱/۰۸/۱۸اصلاح بندهای 26 و 44 تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای اداری ...
1000-1400-7733۱۴۰۰/۰۸/۱۸تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامهها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی رانندگان...
110-1400-1000۱۴۰۰/۰۱/۱۳
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 1000-1402-12646 | ۱۴۰۲/۱۲/۱۳ | اصلاح و الحاق به برخی از بند های بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بیمه اجت... |
| 1000-1402-10195 | ۱۴۰۲/۰۹/۲۳ | ارتقاء ضرایب دستمزد مقطوع رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (اصل... |
| 232-217 | ۱۴۰۱/۰۱/۱۴ | معافیت عرضه انواع ماست به استثناء ماست های طعم دار با افزودنی ها، فرآو... |
| 8954-1401-1000 | ۱۴۰۱/۰۸/۱۸ | اصلاح برخی قسمت های بخشنامه تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامهها و دستورهای... |
| 1000-1400-7733 | ۱۴۰۰/۰۸/۱۸ | اصلاح بندهای 26 و 44 تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامه ها و دستورهای اداری ... |
| 110-1400-1000 | ۱۴۰۰/۰۱/۱۳ | تنقیح، تلخیص و تجمیع بخشنامهها و دستورهای اداری بیمه اجتماعی رانندگان... |