بخشنامههای مالیاتی
شماره بخشنامه:۲۰۰-۲۴۷۷۳
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۰/۱۰/۳
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی
شماره بخشنامه:۲۰۰-۲۴۷۷۳
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۰/۱۰/۰۳
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۴/۲۴ ۰۶:۰۷
نام دستهبندی:بخشنامههای مالیاتی
وضعیت سند:
نامشخص
جزییات بخشنامه
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۰/۱۰/۰۳
دستهبندی
بخشنامههای مالیاتی
شماره بخشنامه
۲۰۰-۲۴۷۷۳
وضعیت سند
نامشخص
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۴/۲۴ ۰۶:۰۷
متن بخشنامه
شماره: 24773/200
تاریخ: 1390/10/03
پیوست: دارد
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1390/09/07 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ، به منظور تسهیل در ساماندهی نیروی انسانی وزارتخانه هایی که در اجرای ماده (53) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ادغام شده و پس از ادغام به سایر دستگاه های اجرایی منتقل شده اند، با استناد به ردیف (5)بند "ب" ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نمود:
1- چنانچه در انتقال افراد موضوع این مصوبه شغل آنان تغییر یابد سوابق آنان در شغل قبلی به عنوان تجربه قابل قبول تلقی می گردد.
2- امتیازات مربوط به دوره های آموزشی مصوب که توسط این قبیل کارمندان و در شغل قبلی بر اساس نظام آموزش کارمندان دولت کسب شده است با رعایت مقررات مربوط محفوظ خواهد ماند. تبصره - دوره های آموزشی فوق برای گواهینامه نوع دوم با رعایت قسمت اخیر ماده (12) نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی ( موضوع بخشنامه شماره 1834/200 مورخ 1390/01/30) و سایر مقررات مربوط قابل احتساب می باشد.
3- رتبه شغلی کسب شده توسط آنان حفظ می گردد.
4- در انتقال کارمندان وزارتخانه های ادغامی به دستگاه مقصد حقوق و مزایای آنها در دستگاه جدید با رعایت موارد زیر تعیین می گردد:
الف- چنانچه دستگاه مبدأ و مقصد انتقال، هر دو مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشند در صورتی که کارمند تنزل پست نداشته باشد حقوق و مزایای مستمر وی (به استثنای فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف که بر اساس شرایط کار در دستگاه مقصد تعیین می گردد) نباید کاهش داشته باشد.
ب- در صورتی که دستگاه مبدأ مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نباشد و دستگاه مقصد، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشد، دستگاه مقصد حکم کارگزینی وی را بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در انطباق با احکام کارگزینی کارمندان نظیر صادر می نماید.
لطف ا... فروزنده دهکردی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
توضیحات تکمیلی:
شماره:13923/200
تاریخ:16/06/1390
پیوست: بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1390/06/07 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به منظور ایجاد انگیزه در کارمندان و مدیران برای طی آموزش های مبتنی بر نظام آموزش کارمندان با حذف تبصره (2) ماده (6) فصل دوم بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 31/2/1388(دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری)موافقت نمود.
لطف ا... فروزنده دهکردی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
تاریخ: 1390/10/03
پیوست: دارد
بخشنامه ساماندهی نیروی انسانی دستگاههای ادغامشده
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1390/09/07 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ، به منظور تسهیل در ساماندهی نیروی انسانی وزارتخانه هایی که در اجرای ماده (53) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ادغام شده و پس از ادغام به سایر دستگاه های اجرایی منتقل شده اند، با استناد به ردیف (5)بند "ب" ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نمود:
1- چنانچه در انتقال افراد موضوع این مصوبه شغل آنان تغییر یابد سوابق آنان در شغل قبلی به عنوان تجربه قابل قبول تلقی می گردد.
2- امتیازات مربوط به دوره های آموزشی مصوب که توسط این قبیل کارمندان و در شغل قبلی بر اساس نظام آموزش کارمندان دولت کسب شده است با رعایت مقررات مربوط محفوظ خواهد ماند. تبصره - دوره های آموزشی فوق برای گواهینامه نوع دوم با رعایت قسمت اخیر ماده (12) نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی ( موضوع بخشنامه شماره 1834/200 مورخ 1390/01/30) و سایر مقررات مربوط قابل احتساب می باشد.
3- رتبه شغلی کسب شده توسط آنان حفظ می گردد.
4- در انتقال کارمندان وزارتخانه های ادغامی به دستگاه مقصد حقوق و مزایای آنها در دستگاه جدید با رعایت موارد زیر تعیین می گردد:
الف- چنانچه دستگاه مبدأ و مقصد انتقال، هر دو مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشند در صورتی که کارمند تنزل پست نداشته باشد حقوق و مزایای مستمر وی (به استثنای فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف که بر اساس شرایط کار در دستگاه مقصد تعیین می گردد) نباید کاهش داشته باشد.
ب- در صورتی که دستگاه مبدأ مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نباشد و دستگاه مقصد، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری باشد، دستگاه مقصد حکم کارگزینی وی را بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در انطباق با احکام کارگزینی کارمندان نظیر صادر می نماید.
لطف ا... فروزنده دهکردی
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
توضیحات تکمیلی:
شماره:13923/200
تاریخ:16/06/1390
پیوست: بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 1390/06/07 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به منظور ایجاد انگیزه در کارمندان و مدیران برای طی آموزش های مبتنی بر نظام آموزش کارمندان با حذف تبصره (2) ماده (6) فصل دوم بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 31/2/1388(دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری)موافقت نمود.
لطف ا... فروزنده دهکردی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
بخشنامههای مرتبط
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 200-2444 | 2022-04-30T00:00:00.000Z | چگونگی انتقال پروندههای مالیاتی و توزیع مالیات و عوارض واحدهای تولیدی... |
دیدگاه کاربران
0 دیدگاههنوز دیدگاهی ثبت نشده است.