راوی حساب
مدیرعامل
شماره بخشنامه:۱۰۰۰-۹۴-۱۲۹۲۷
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۴/۱۲/۵

تداخل در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری

شماره بخشنامه:۱۰۰۰-۹۴-۱۲۹۲۷
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۴/۱۲/۰۵
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۲/۲۲ ۰۶:۲۹
نام دسته‌بندی:مدیرعامل
وضعیت سند:

معتبر

جزییات بخشنامه

تاریخ بخشنامه

۱۳۹۴/۱۲/۰۵

دسته‌بندی

مدیرعامل

شماره بخشنامه

۱۰۰۰-۹۴-۱۲۹۲۷

وضعیت سند

معتبر

آخرین بروزرسانی

۱۴۰۴/۰۲/۲۲ ۰۶:۲۹

متن بخشنامه

نحوه برخورد با تداخل بیمه اختیاری و اجباری در تأمین اجتماعی


سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل
آ(
جمهوری اسلامی ایران
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
شماره ۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۷
تاریخ ۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵
پیوست ندارد
حوزه
فنی و درآمد
موضوع : تداخل در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری
دستور اداری
اداره کل استان
با سلام ؛
با توجه به اطلاعات واصله از واحدهای اجرائی بعضاً مشاهده میگردد بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری همزمان با پرداخت حق بیمه به روش مذکور بواسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی حق بیمه متعلقه از طریق کارفرما پرداخت و این موضوع باعث ابطال قرارداد و به تبع آن حذف سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان موصوف میگردد. لذا به منظور مساعدت با این قبیل از افراد و در اجرای بند ۱۰ یک هزار و ششصد و چهل و هفتمین جلسه هیأت مدیره محترم مورخ ٩٤٫۱۰٫۳۰ مقرر می دارد:
چنانچه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل شده و به طور همزمان حق بیمه پرداخت شده یا می گردد در مدتی که از طریق کارگاه حق بیمه پرداخت شده یا می شود قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر بوده لیکن با توجه به اولویت قانونی در پرداخت حق بیمه از طریق بیمه اجباری در ایامی که به موجب اشتغال در کارگاه جهت آنان توسط کارفرمای مربوطه حق بیمه پرداخت میشود. سابقه بیمه اجباری ملاک عمل بوده و پس از خروج از کارگاه سوابق پرداخت حق بیمه به طریق اختیاری قابل قبول و ادامه بیمه پردازی آنان نیز بلامانع اعلام و اقدامات گذشته واحد های اجرائی نیز در خصوص اعتبار قرارداد و پذیرش سوابقی که به طریق مذکور ایجاد شده است تنفیذ می گردد. بدیهی است در هر حال در صورت تحقق همزمانی پرداخت حق بیمه به دو یا چند طریق صرفا سوابق پرداخت حق بیمه به اعتبار اشتغال در کارگاه ملاک عمل قرار میگیرد و به هیچ عنوان جمع دو یا چند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به صورت اجباری و ادامه بیمه به طور اختیاری جهت ارائه تعهدات قانونی مؤثر نخواهد بود.
دکتر سید تقی نوربخش مدیر عامل
ش ش : ۶۰۱۵۱۳۸
تهران : خیابان آزادی پلاک ۱۳۲۵ کد پستی: ۱۳۵۷۱۶۵۱۵ تلفن: ۶۴۵۱
سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل
جمهوری اسلامی ایران
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۱۰۰۰٫۹۴٫۱۲۹۲۷
۱۳۹۴٫۱۲٫۰۵
پیوست
موضوع : تداخل در پرداخت حق بیمه ادامه بیمه به طور اختیاری با بیمه اجباری
اداره کل استان
با سلام ؛
با توجه به اطلاعات واصله از واحدهای اجرائی بعضاً مشاهده میگردد بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری همزمان با پرداخت حق بیمه به روش مذکور بواسطه اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی حق بیمه متعلقه از طریق کارفرما پرداخت و این موضوع باعث ابطال قرارداد و به تبع آن حذف سابقه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان موصوف میگردد. لذا به منظور مساعدت با این قبیل از افراد و در اجرای بند ۱۰ یک هزار و ششصد و چهل و هفتمین جلسه هیأت مدیره محترم مورخ ۹۴٫۱۰٫۳۰ مقرر می دارد .
چنانچه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل شده و به طور همزمان حق بیمه پرداخت شده یا میگردد در مدتی که از طریق کارگاه حق بیمه پرداخت شده یا میشود. قرارداد ادامه بیمه به طور اختیاری آنان معتبر بوده لیکن با توجه به اولویت قانونی در پرداخت حق بیمه از طریق بیمه اجباری در ایامی که به موجب اشتغال در کارگاه جهت آنان توسط کارفرمای مربوطه حق بیمه پرداخت می شود. سابقه بیمه اجباری ملاک عمل بوده و پس از خروج از کارگاه سوابق پرداخت حق بیمه به طریق اختیاری قابل قبول و ادامه بیمه پردازی آنان نیز بلامانع اعلام و اقدامات گذشته واحدهای اجرائی نیز در خصوص اعتبار قرارداد و پذیرش سوابقی که به طریق مذکور ایجاد شده است تنفیذ میگردد. بدیهی است در هر حال در صورت تحقق همزمانی پرداخت حق بیمه به دو یا چند طریق صرفا سوابق پرداخت حق بیمه به اعتبار اشتغال در کارگاه ملاک عمل قرار میگیرد و به هیچ عنوان جمع دو یا چند دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه به صورت اجباری و ادامه بیمه به طور اختیاری جهت ارائه تعهدات قانونی مؤثر نخواهد بود.
نام و نام خانوادگی پاراف کار شناس تهیه کننده نام و نام خانوادگی اپارات رئین گروه از اداره نام و نام خانوادگی اپارات معاون مدیرکل نام ونام خانوادگی ایران میرال نام و نام خانوادگی ایران معاونت وتربط
زهره تابانی محمود علی بخشی سهراب صفائی سیروس نصیری محمد حسن زدا

دیدگاه کاربران

9 دیدگاه
محمدجواد عظیمی‌فرد(۱۹ بهمن ۱۴۰۴)

سلام بله تا جایی که اطلاع دارم امکانش هست

ابراهیمی(۱۹ بهمن ۱۴۰۴)

سلام ایا میشه همزمان بیمه اختیاری(خویش فرما )داشته باشم وهم بیمه اجباری یعنی در یک گارگاه مشغول بکار باشم واز بازنشتگی استفاده نمایم

پشتیبان سایت(۱۳ شهریور ۱۴۰۴)

سلام متوجه سوال تون نشدم

علی محمد (۱۳ شهریور ۱۴۰۴)

سلام می‌خوام بدونم آیا میشه همزمان بسمه نیرو های مسلح و تامین اجتماعی رو داشت

پشتیبان سایت(۲۷ بهمن ۱۴۰۳)

برای این مورد نیاز به بررسی بیشتر هست که باید بصورت تلفنی با همکارانمون صحبت کنید

محمد جهانی(۲۶ بهمن ۱۴۰۳)

منظورم همون دوماه بیمه اختیاری که من رد کردم منظورمه. من در مرداد1402قرارداد اختیاری بستم.حالا حتمن باید منتظر موند ترک کار بزنه کارفرما برام.تا دوباره بیمه اختیاری رو ادامه بدم.یا اینکه قرارداد جدید ببندم؟

پشتیبان سایت(۲۶ بهمن ۱۴۰۳)

بله تمام پرداختی شما جزو سوابق شما محسوب میشه

محمد جهانی(۲۶ بهمن ۱۴۰۳)

بنده درتاریخ اذر ودی ۱۴۰۳ کامل بیمه اختیاری رد کردم .چون کارفرما بیمه پرداخت نمیکرد.وبادیدن بازرس در دی ۱۴۰۳ امدن یک روز برا اذر ویک روز برا دی بیمه پرداخت کردن ومن در دی ماه امدم بیرون دراخرهای دی.حالا بفر مایید بیمه اون دوماه من الان جز سابقه م حساب میشه یا نه

عباس یوسفی(۲۲ مرداد ۱۴۰۳)

با سلام، وااای چقدر شگفت انگیز!!! مرد مومن طرف دوبار برای یک ماه رو حق بیمه داده تکلیف حق بیمه ای که برای بیمه اختیاری پرداخت کرده چی میشه؟ ضمنا طرف قصد کلاهبرداری نداشته فرض بفرمایید بیمه اختیاری رو یکساله پرداخت کرده اما بعد از شش ماه جایی مشغول شده و بیمه براش رد شده تکلیف شش ماه پولی که اضافه پرداخت شده چی میشه