معاونت بیمهای
شماره بخشنامه:۵۰۱۰-۹۶-۱۴۶
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۶/۱/۲۷
دادنامه شماره 305 مورخ 95/12/10 هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
شماره بخشنامه:۵۰۱۰-۹۶-۱۴۶
تاریخ بخشنامه:۱۳۹۶/۰۱/۲۷
آخرین بروزرسانی:۱۴۰۴/۰۱/۳۰ ۰۸:۵۳
نام دستهبندی:معاونت بیمهای
وضعیت سند:
معتبر
جزییات بخشنامه
تاریخ بخشنامه
۱۳۹۶/۰۱/۲۷
دستهبندی
معاونت بیمهای
شماره بخشنامه
۵۰۱۰-۹۶-۱۴۶
وضعیت سند
معتبر
آخرین بروزرسانی
۱۴۰۴/۰۱/۳۰ ۰۸:۵۳
متن بخشنامه
شماره: ۵۰۱۰٫۹۶٫۱۴۶
تاریخ: ۱۳۹۶٫۰۱٫۲۸
موضوع: دادنامه شماره ۳۰۵ مورخ ۹۵٫۱۲٫۱۰ هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
تاریخ: ۱۳۹۶٫۰۱٫۲۸
موضوع: دادنامه شماره ۳۰۵ مورخ ۹۵٫۱۲٫۱۰ هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
تائید اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در انتقال کسور بازنشستگی و دستورالعملهای جدید
اداره کل تأمین اجتماعی استان................
سلام علیکم
به پیوست تصویر دادنامه شماره ۳۰۵ مورخ ۹۵٫۱۲٫۱۰ هیات تخصصی بیمه کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر تائید اقدامات سازمان تامین اجتماعی وفق نامه شماره ۵۰۱۰٫۹۳٫۴۴۴۹ مورخ ۹۳٫۱۲٫۲۳ اداره کل امور فنی بیمه شدگان و انطباق آن با موازین قانونی ارسال و اعلام می دارد :
نظر به اینکه به موجب مفاد دادنامه مذکور امکان بررسی درخواستهای انتقال کسور بازنشستگی آن دسته از متقاضیان که قبل از اجرای بخشنامه تلخیص شده شماره ۱۵ امور فنی بیمه شدگان (۹۰٫۴٫۱ ) به واحدهای اجرائی ارائه ، لیکن علیرغم مکاتبات صورت گرفته کسور مورد نظر تا قبل از تاریخ ۹۳٫۱۲٫۱ از سوی صندوق بازنشستگی قبلی به حساب سازمان منتقل و وصول نگردیده است منتفی اعلام شده لذا مقتضی است ضمن رعایت این امر ، ترتیبی اتخاذ نمایند تا در موارد مشابه و به هنگام تنظیم لوایح دفاعیه مراتب فوق مورد استفاده و استناد قرار گیرد.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری مدیران معاونین بیمه ای روسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان و حقوقی استانها و روساء معاونین بیمه ای و مسئولین امورفنی بیمه شدگان شعب خواهند بود.
محمدحسن زدا
معاون فنی و درامد
معاون فنی و درامد
بخشنامههای مرتبط
| شماره بخشنامه | تاریخ انتشار | عنوان بخشنامه |
|---|---|---|
| 305 | 2017-02-28T00:00:00.000Z | رای شماره 305 مورخ 1395/12/010 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان ع... |
دیدگاه کاربران
0 دیدگاههنوز دیدگاهی ثبت نشده است.