حق سنوات و پایه سنوات

حق سنوات و پایه سنوات، دسترنج تمامی سال‌هایی است که در عرصه کار و تلاش بوده‌اید. این مبلغ نه تنها نشانگر زحمات شما بلکه حقوقی است که در ازای سال‌ها خدمت شما پرداخت می‌شود. اگر از حق خود آگاه نباشید، ممکن است این حقوق به راحتی پایمال شود و ارزش زحمت‌های شما نادیده گرفته شود.

بنابراین، مهم است که بدانید حق سنوات و پایه سنوات دقیقاً چه مفهومی دارند و چگونه باید آن را مطالبه کنید. با ما همراه باشید تا در این مقاله، نکات مهم در این زمینه را آموزش دهیم.

سنوات چیست؟

سنوات به مزایای مالی گفته می‌شود که پس از اتمام مدت خدمت کارمندان و کارگران توسط کارفرما پرداخت می‌شود. این مبلغ معمولاً به عنوان پاداش پایان کار یا بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود. سنوات بر اساس تعداد سال‌هایی که فرد در سازمان کار کرده‌است، محاسبه می‌شود. حق سنوات و پایه سنوات یکی از حقوق اصلی کارکنان است که طبق قوانین باید به آن‌ها تعلق گیرد و کارفرما موظف به پرداخت آن است.

حق سنوات چیست؟

حق سنوات نوعی مزایای پایان کار است و به کارمندانی که مدت معینی در یک شرکت فعالیت کرده‌اند، تعلق می‌گیرد. این مبلغ معمولاً به عنوان پاداش برای سال‌ها زحمت و تعهد به کار محاسبه می‌شود. برای مثال اگر کارمندی پنج سال در شرکتی کار کرده باشد پس از پایان همکاری، مبلغی به عنوان حق سنوات بر اساس سال‌های کارکرد او محاسبه و به او پرداخت می‌شود. آگاهی از قوانین مربوط به حق سنوات و پایه سنوات کمک می‌کند تا با حقوق خود بیشتر آگاه باشید و بتوانید آن را به درستی مطالبه کنید.

پایه سنوات چیست؟

پایه سنوات به کارکنانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند تعلق می‌گیرد. این پاداش به عنوان تشویق برای مدت زمانی که کارکنان در یک سازمان فعالیت کرده‌اند پرداخت می‌شود. برای مثال اگر یک کارمند دو سال در شرکتی مشغول به کار بوده، بعد از پایان این مدت، پایه سنوات به او تعلق خواهد گرفت. این مبلغ جزو حقوق اساسی کارکنان است و باید طبق قوانین به آن‌ها پرداخت شود.

چگونه حق سنوات محاسبه می‌شود؟

محاسبه سنوات طبق قانون کار به‌طور کلی به این صورت است:

برای مثال اگر آخرین حقوق یک کارگر ۸ میلیون تومان باشد و پنج سال در یک شرکت کار کرده باشد، حق سنوات او به شرح زیر محاسبه می‌شود:

۸ میلیون تومان × ۵ سال = ۴۰ میلیون تومان

این مبلغ به‌عنوان پاداش پایان خدمت به فرد پرداخت خواهد شد. حق سنوات و پایه سنوات باید طبق قوانین کار پرداخت شوند.

محاسبه پایه سنوات

با آگاهی از تفاوت حق سنوات و پایه سنوات می‌توان به این نکته پی برد که محاسبه پایه سنوات با حق سنوات تفاوت‌هایی دارد. طبق قانون، پایه سنوات به کارمندانی که حداقل یک سال سابقه کار دارند، تعلق می‌گیرد. نحوه محاسبه پایه سنوات با چند سال سابقه به این صورت است:

برای مثال اگر پایه حقوق یک کارگر ۷ میلیون تومان باشد و او پنج سال در شرکتی کار کرده باشد، پایه سنوات او به شرح زیر محاسبه می‌شود:

۷ میلیون تومان × ۵ سال = ۳۵ میلیون تومان

حق سنوات و پایه سنوات 1404نیز طبق همین فرمول‌ها محاسبه می‌شود.

جدول تفاوت حق سنوات و پایه سنوات

همان‌طور که در جدول پایه سنوات و حق سنوات بالا مشاهده می‌کنید، تفاوت حق سنوات و پایه سنوات در نحوه محاسبه و نوع پرداخت مشخص می‌شود. حق سنوات به عنوان پاداش پایان خدمت برای کل مدت زمان کار در نظر گرفته می‌شود، در حالی که پایه سنوات به کارکنانی که حداقل یک سال سابقه دارند، پرداخت می‌شود و مبلغ آن بر اساس پایه حقوق محاسبه می‌گردد.

مشمولین دریافت حق سنوات چه کسانی هستند؟

طبق قانون کار، تمامی کارکنانی که تحت پوشش این قانون قرار دارند مشمول دریافت حق سنوات می‌شوند. این پاداش به کارمندانی که به مدت معین در یک سازمان مشغول به کار بوده‌اند، تعلق می‌گیرد. برخی از مشمولین این حق شامل موارد زیر می‌باشند:

• کارگران شاغل در شرکت‌ها و موسسات مشمول قانون کار
• افرادی که قرارداد کار دائم دارند
• کارگران موقت و قراردادی که شرایط قانون کار را رعایت می‌کنند

حق سنوات و پایه سنوات  1404 نیز از این قاعده مستثنی نیست.  این موضوع به وضوح در قانون کار بیان شده است و به این ترتیب همه کارگران شاغل در بخش‌های مختلف، حتی اگر نوع قراردادشان موقت باشد، مشمول این پاداش می‌شوند.

چه افرادی مشمول سنوات نیستند؟

افرادی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند یا کارگرانی که قراردادی سفید امضا کرده‌اند و کارفرما از دادن حق سنوات خودداری کرده، مشمول حق سنوات نمی‌شوند. این افراد به دلیل عدم رعایت شرایط لازم از دریافت پایه سنوات برخوردار نخواهند بود؛ بنابراین حق سنوات و پایه سنوات در این موارد بر اساس قوانین کار قابل پرداخت نخواهد بود.

سنوات خود را مطالبه کنید!

یکی از حقوق مهم کارگران که در هر پایان سال باید به درستی محاسبه و پرداخت شود، حق سنوات و پایه سنوات است. این حق برای تمام کارگرانی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند، قابل درخواست است و بر اساس مدت زمان حضور در محل کار به آن‌ها تعلق می‌گیرد. با توجه به اهمیت این موضوع، آگاهی از نحوه محاسبه و زمان‌بندی دقیق آن برای تمامی کارگران ضروری است.

حال که با اصول محاسبه حق سنوات و پایه سنوات آشنا شدید، می‌توانید به راحتی محاسبه مالیات حقوق خود را انجام دهید. این یکی دیگر از خدمات سریع و کارآمد راوی حساب است که به شما کمک می‌کند تا امور مالی خود را به سادگی و دقت مدیریت کنید. از این فرصت استفاده کنید و همین حالا محاسبه مالیات حقوق خود را انجام دهید!