دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت

شماره: ۲۳۱۸۵۸ 
تاریخ: ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸ 
پیوست: دارد

در اجرای بند ۶ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸ وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه مورخ  ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۵ شورای عالی کار بدینوسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید:
۱- نحوه اعمال ۳۲ درصد افزایش بند ۱ بخشنامه 
نرخ های کارمزدی در سال ۱۴۰۴ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۴۰۳) در مورد کارگران کارمزدی اعم از موقت یا دائم  به ماخذ ۳۲ درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد علاوه بر کارمزد باشند. این بخش نیز  بایستی ۳۲ درصد افزایش یابد. 
تبصره ۱: چنانچه نرخ یا ملاکهای کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت  ثابت مزد تعیین شده باشند در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول ۳۲ درصد افزایش خواهد گردید. زیرا با این عمل  نرخ با ملاک های کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود بخود دستخوش افزایش خواهد شد. 
تبصره ۲: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت افزایش مزد کمتر از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال در روز گردد، ملاک محاسبه  و پرداخت آن به کارگران کارمزدی همان ۳۴۶۳۶۵۶ ریال خواهد بود. 
۲- چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند ۱ بخشنامه 
علاوه بر افزایش ۳۲ درصد بر روی قسمت ثابت مزد قسمت مذکور در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال دیگر نیز افزایش  خواهد یافت و در صورتی که کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال در اجرای مصوبه  شورای عالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گردید. 
تبصره: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران بابت بخش ثابت و متغیر مزد کمتر از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال در روز گردد. ملاک  محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزد همان ۳۴۶۳۶۵۶ ریال خواهد بود . 
۳- اعطای مزد سنوات 
علاوه بر افزایش کارمزد کارگران کارمزدی نیز بر حسب آن که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد  و مطابق دستورالعملهای ذی ربط از پایه سنواتی موضوع بند ۲ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳٫۱۲٫۲۸ وزیر محترم  تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوردار خواهند شد. 

احمد غریوی 
مدیر کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری