تصویب آیین نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری

شماره: 231413/ت43913ک
تاریخ: 1388/11/21

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییـس جــمـهور و بـه اسـتنـاد تـبـصره(3) مـاده (46) قـانون مـدیـریـت خـدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت بند(ط) تصویب نامه شماره 158785/ت38856هـ مورخ 1386/10/01، آیین نامه اجرایی یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:

ماده1- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری « کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می شود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس)
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر)
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی
هـ- یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده2- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرآیند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (1) ماده (46) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده3- در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به مأموریت بلا مانع است. این تصویب نامه در تاریخ 1388/11/17 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

محمد رضا رحیمی
معاون اول رییس جمهور