بازگشت
دانلود اپلیکیشن
-
وضعیت : معتبر است
-
دسته بندی ها : معاونت برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی
-
تاریخ بخشنامه : ۱۳۹۴/۰۶/۱۴
-
2000-94-1770 شماره بخشنامه :
در صورتی که فایل پیوست، متن بخشنامه، شماره و یا هر قسمتی از بخشنامه دارای خطا می باشد در کادر توضیحات وارد نمایید.
آموزش مالیات
شماره:۲۰۰۰/۹۴/۱۷۷۰
تاریخ:۱۳۹۴/۶/۱۴
موضوع: اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
اداره کل امور اداری
اداره کل تأمین اجتماعی استان ..........
مدیریت درمان استان ..........
با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص)
با عنایت به مفاد مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۳٫۱٦٤٤ مورخ ۹۳٫۸٫۵ هیات محترم مدیره موضوع اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۹۲٫۱۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی مبنی بر ایجاد پست سازمانی ستاره دار همطراز جهت جانبازان مشمول بدینوسیله مراتب ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد:
الف - جانبازان مشمول :
۱- جانبازان شاغل (رسمی - پیمانی) که قبل از تاریخ اجرا تنزل پست یافته و پس از آن نیز در پست پایین تر مشغول بکار بوده و یا می باشند و نیز جانبازانی که از این پس تنزل پست خواهند یافت.
۲- جانبازانی که از ایام حالت اشتغال اعاده به خدمت گردیده و یا می شوند.
۳- جانبازان بازنشسته که مطابق قانون اعاده خدمت داشته یا خواهند داشت.
ب- نحوه پرداخت :
۱- حقوق و مزایای جانبازان مشمول در کلیه رتبه های شغلی بر اساس آخرین حکم کارگزینی قبل از تنزل پست به استثنای امتیاز سرپرستی به علت عدم وجود زیر مجموعه تشکیلاتی بر اساس احکام اصلاحی تعیین و پرداخت خواهد شد.
۲- فوق العاده های بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس شهر محل اشتغال و فوق العاده های سختی کارو کار با اشعه بر مبنای پستی که فرد عملاً در آن اشتغال دارد تعیین و قابل پرداخت خواهد بود .
۳- حق مسئولیت کارانه موقت کمک هزینه موبایل کمک هزینه سوخت معادل مبالغ پرداختی به متصدیان پستهای هم نام ثابت قابل پرداخت می باشد.
۴- پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد فرد در پستی که عملاً در آن اشتغال دارد با رعایت ضوابط مربوطه بر اساس ارزیابی عملکرد خواهد بود.
۵- ما به التفاوت مزایای غیر مستمر و انگیزشی مانند اضافه کار و جبران عملکرد که مبنای محاسبه آنها حکم کارگزینی فرد می باشد از تاریخ اجرا قابل پرداخت خواهد بود.
ج - ملاحظات :
۱- نظر به اینکه مطابق ماده ۱۰ آیین نامه استخدامی تنزل عبارت است از ارجاع پست سازمانی یا سطح شغلی پائین تر به کارکنان بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل از اینرو انتصاب در عناوین شغلی مشابه که به دلیل تغییر درجه تیپ واحد سازمانی موجب تقلیل حقوق و مزایا گردیده است. در حیطه شمول تعريف تنزل پست نخواهد بود.
۲- انتصاب جانبازان در پست پایین تر پس از اتمام مرخصی بدون حقوق با ماموریت آموزشی تمام وقت به منزله تنزل پست محسوب نمی شود.
۳- چنانچه تنزل پست فرد بنا به درخواست کتبی وی (انتقال انتصاب در پست پایین تر و ماموریت برون سازمانی ) یا رای هیأت تخلفات اداری صورت پذیرفته باشد مشمول مفاد این دستور اداری نخواهد بود.
د - فرایند اجرا :
۱- ایجاد پست سازمانی ستاره دار همتراز با آخرین سمت قبل از تنزل پست و با نام در زیر مجموعه تشکیلات ستاد مرکز ستاد اداره کل مدیریت درمان استان ذیربط توسط اداره کل بودجه و تشکیلات پس از اعلام اداره کل اموراداری با استان ذیربط
تبصره: آمار افرادی که در بازه زمانی محدودی مشمول بوده و در حال حاضر در سمت همتراز یا بالاتر اشتغال بکار دارند نیز جهت تعیین تکلیف اعلام گردد.
۲- تعیین و اعلام محل خدمت مشمولین درستاد مرکز توسط اداره کل امور اداری و در استانها از سوی اموراداری ستاد استان بشرح جدول ذيل. تبصره تعیین محل خدمت هر یک از مشمولین که منجر به تغییر محل جغرافیایی خدمت (شهر) آنان گردد به جز در مواردی که با رضایت فرد باشد. ممنوع خواهد بود.
۳- صدور حکم کارگزینی بر اساس پست ستاره دار ایجادی و حکم انشایی بر اساس واحد تعیین شده محل اشتغال .
۴- با عنایت به اینکه حسب ماده ۲۷ آیین نامه استخدامی سازمان موظف است در صورت برکناری کارکنان از پست سازمانی به (جز حکم مراجع ذیصلاح مبنى بر تخلف اداری)، بلافاصله نسبت به انتصاب آنان در پست سازمانی دیگری اقدام نماید لذا به منظور حفظ شان و مقام این عزیزان قبل از صدور حکم تنزل پست می بایست نسبت به ایجاد پست و تعيين محل اشتغال آنان اقدام گردد.
۵- پستهای ستاره دار ایجادی با نام صرفا تا زمان بازنشستگی انتصاب در پست بالاتر تغییر سمت و..... برقرار بوده و به محض جابجایی مراتب جهت حذف پستهای ایجادی به اداره کل بودجه و تشکیلات اعلام گردد.
این دستور اداری جایگزین دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۱٫۲۷۹۹ مورخ ۹۱٫۸٫۲۷ گردیده و از تاریخ ۹۳٫۳٫۲ (۱۵ روز پس از انتشار قانون تفسیر به شماره ۳۹۹٫۴۷۱۵ مورخ ۹۳٫۲٫۱ در روزنامه رسمی کشور) قابل اجراست.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکز ادارات كل بودجه و تشكیلات اموراداری و مالی استان ها" مدیران کل مدیریتهای درمان معاون معاون اداری و مالی و رئیس و کارشناس ارشد مالی و اداری واحدهای اجرایی روسای واحدها و مسئولین امور مالی و اداری می باشند.
-جناب آقای دکتر همتی نماینده محترم تام الاختیار مدیر عامل در امور ایثارگران جهت استحضار
-جناب آقای میرزانی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر مد بر عامل جهت استحضار
-جناب آقای ضیغمی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل حراست جهت استحضار
-جناب آقای تقی پور مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل روابط عمومی جهت استحضان
-جناب آقای دکتر حریر چی رئیس محترم هیات نظارت جهت استحصان
-جناب آقای دکتر یوسفی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر بازرسی جهت استحضار
-جناب آقای کریم نژاد مدیر کل محترم امور مالی جهت استحضار
تاریخ:۱۳۹۴/۶/۱۴
موضوع: اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
اداره کل امور اداری
اداره کل تأمین اجتماعی استان ..........
مدیریت درمان استان ..........
با سلام و صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص)
با عنایت به مفاد مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۳٫۱٦٤٤ مورخ ۹۳٫۸٫۵ هیات محترم مدیره موضوع اجرای قانون استفساریه تبصره ۳ ذیل ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۹۲٫۱۲٫۲۶ مجلس شورای اسلامی مبنی بر ایجاد پست سازمانی ستاره دار همطراز جهت جانبازان مشمول بدینوسیله مراتب ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد:
الف - جانبازان مشمول :
۱- جانبازان شاغل (رسمی - پیمانی) که قبل از تاریخ اجرا تنزل پست یافته و پس از آن نیز در پست پایین تر مشغول بکار بوده و یا می باشند و نیز جانبازانی که از این پس تنزل پست خواهند یافت.
۲- جانبازانی که از ایام حالت اشتغال اعاده به خدمت گردیده و یا می شوند.
۳- جانبازان بازنشسته که مطابق قانون اعاده خدمت داشته یا خواهند داشت.
ب- نحوه پرداخت :
۱- حقوق و مزایای جانبازان مشمول در کلیه رتبه های شغلی بر اساس آخرین حکم کارگزینی قبل از تنزل پست به استثنای امتیاز سرپرستی به علت عدم وجود زیر مجموعه تشکیلاتی بر اساس احکام اصلاحی تعیین و پرداخت خواهد شد.
۲- فوق العاده های بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس شهر محل اشتغال و فوق العاده های سختی کارو کار با اشعه بر مبنای پستی که فرد عملاً در آن اشتغال دارد تعیین و قابل پرداخت خواهد بود .
۳- حق مسئولیت کارانه موقت کمک هزینه موبایل کمک هزینه سوخت معادل مبالغ پرداختی به متصدیان پستهای هم نام ثابت قابل پرداخت می باشد.
۴- پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد فرد در پستی که عملاً در آن اشتغال دارد با رعایت ضوابط مربوطه بر اساس ارزیابی عملکرد خواهد بود.
۵- ما به التفاوت مزایای غیر مستمر و انگیزشی مانند اضافه کار و جبران عملکرد که مبنای محاسبه آنها حکم کارگزینی فرد می باشد از تاریخ اجرا قابل پرداخت خواهد بود.
ج - ملاحظات :
۱- نظر به اینکه مطابق ماده ۱۰ آیین نامه استخدامی تنزل عبارت است از ارجاع پست سازمانی یا سطح شغلی پائین تر به کارکنان بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل از اینرو انتصاب در عناوین شغلی مشابه که به دلیل تغییر درجه تیپ واحد سازمانی موجب تقلیل حقوق و مزایا گردیده است. در حیطه شمول تعريف تنزل پست نخواهد بود.
۲- انتصاب جانبازان در پست پایین تر پس از اتمام مرخصی بدون حقوق با ماموریت آموزشی تمام وقت به منزله تنزل پست محسوب نمی شود.
۳- چنانچه تنزل پست فرد بنا به درخواست کتبی وی (انتقال انتصاب در پست پایین تر و ماموریت برون سازمانی ) یا رای هیأت تخلفات اداری صورت پذیرفته باشد مشمول مفاد این دستور اداری نخواهد بود.
د - فرایند اجرا :
۱- ایجاد پست سازمانی ستاره دار همتراز با آخرین سمت قبل از تنزل پست و با نام در زیر مجموعه تشکیلات ستاد مرکز ستاد اداره کل مدیریت درمان استان ذیربط توسط اداره کل بودجه و تشکیلات پس از اعلام اداره کل اموراداری با استان ذیربط
تبصره: آمار افرادی که در بازه زمانی محدودی مشمول بوده و در حال حاضر در سمت همتراز یا بالاتر اشتغال بکار دارند نیز جهت تعیین تکلیف اعلام گردد.
۲- تعیین و اعلام محل خدمت مشمولین درستاد مرکز توسط اداره کل امور اداری و در استانها از سوی اموراداری ستاد استان بشرح جدول ذيل. تبصره تعیین محل خدمت هر یک از مشمولین که منجر به تغییر محل جغرافیایی خدمت (شهر) آنان گردد به جز در مواردی که با رضایت فرد باشد. ممنوع خواهد بود.
۳- صدور حکم کارگزینی بر اساس پست ستاره دار ایجادی و حکم انشایی بر اساس واحد تعیین شده محل اشتغال .
| حوزه | عناوین پست های سازمانی | مقام تعیین کننده محل اشتغال |
| ستاد | مرکز معاون مدیر عامل، مدیر کل و مشاغل همتراز | مدیر عامل |
| معاون مدیر کل ، رئیس گروه اداره و متصدیان سابریستهای کارشناسی | معاون اداری و مالی | |
| استانها | مدیر کل مدیریت درمان استان | با پیشنهاد مدیر کل امور استانها معاون مدیر عامل در امور درمیان (حسب مورد) و تائید مدیر عامل |
| معاون مدیر کل مدیریت درمان رئیس واحد اجرایی اعم از بیمه ای و درمانی، رئیس و کارشناسی ارشد | با پیشنهاد مدیر کل مدیریت درمان استان (حسب مورد) و تائید معاونت اداری و مالی | |
| متصدیان سایر پستهای کارشناسی | به تشخیص و تایید مدیر کل مدیریت درمان استان (حسب مورد) |
۴- با عنایت به اینکه حسب ماده ۲۷ آیین نامه استخدامی سازمان موظف است در صورت برکناری کارکنان از پست سازمانی به (جز حکم مراجع ذیصلاح مبنى بر تخلف اداری)، بلافاصله نسبت به انتصاب آنان در پست سازمانی دیگری اقدام نماید لذا به منظور حفظ شان و مقام این عزیزان قبل از صدور حکم تنزل پست می بایست نسبت به ایجاد پست و تعيين محل اشتغال آنان اقدام گردد.
۵- پستهای ستاره دار ایجادی با نام صرفا تا زمان بازنشستگی انتصاب در پست بالاتر تغییر سمت و..... برقرار بوده و به محض جابجایی مراتب جهت حذف پستهای ایجادی به اداره کل بودجه و تشکیلات اعلام گردد.
این دستور اداری جایگزین دستور اداری شماره ۲۰۰۰٫۹۱٫۲۷۹۹ مورخ ۹۱٫۸٫۲۷ گردیده و از تاریخ ۹۳٫۳٫۲ (۱۵ روز پس از انتشار قانون تفسیر به شماره ۳۹۹٫۴۷۱۵ مورخ ۹۳٫۲٫۱ در روزنامه رسمی کشور) قابل اجراست.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکز ادارات كل بودجه و تشكیلات اموراداری و مالی استان ها" مدیران کل مدیریتهای درمان معاون معاون اداری و مالی و رئیس و کارشناس ارشد مالی و اداری واحدهای اجرایی روسای واحدها و مسئولین امور مالی و اداری می باشند.
معاون اداری و مالی
رحیم اردلان
ررونوشت:رحیم اردلان
-جناب آقای دکتر همتی نماینده محترم تام الاختیار مدیر عامل در امور ایثارگران جهت استحضار
-جناب آقای میرزانی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر مد بر عامل جهت استحضار
-جناب آقای ضیغمی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل حراست جهت استحضار
-جناب آقای تقی پور مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل روابط عمومی جهت استحضان
-جناب آقای دکتر حریر چی رئیس محترم هیات نظارت جهت استحصان
-جناب آقای دکتر یوسفی مشاور محترم مدیر عامل و مدیر کل دفتر بازرسی جهت استحضار
-جناب آقای کریم نژاد مدیر کل محترم امور مالی جهت استحضار
نظرات کاربران
تعداد نظرات : 0