متناسب سازی حقوق مستمری بگیران(بخشنامه شماره 76 مستمریها)

حوزه معاونت بیمه ای
موضوع متناسب سازی حقوق مستمری بگیران بخشنامه شماره ۷۶ مستمریها
معاونین
رئیس مرکز
مدیران کل تأمین اجتماعی استان
با سلام
در اجرای بند (ب) ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و با عنایت به مصوبه شماره ۹۹٫۱۷۵۱ مورخ ۹۹٫۵٫۱۳ هیأت امنای محترم سازمان و مصوبه شماره ۱۱۰۰٫۹۹٫۶۰۴ مورخ ۱۳۹۹٫۵٫۴ هیات مدیره محترم سازمان به منظور متناسب سازی حقوق مستمری بگیران توجه کلیه واحدهای اجرایی را به موارد ذیل جلب می نماید
(الف) مشمولین
کلیه مستمری بگیران بازنشسته از کار افتاده کلی و مجموع مستمری بازماندگان که مستمری آنان تا پایان سال ۱۳۹۸ برقرار شده است.
ب نحوه اجرا
آیتم های پرداخت متناسب سازی عبارتند از:
مبلغ متناسب سازی
ضریب ترغیب
تفاوت تطبیق متناسب سازی
آیتم های مذکور به ترتیب با کدهای ۱۷ ۱۸ و ۱۹ در جدول کدهای پرداخت مستمری در سیستم های مکانیزه ایجاد شده اند.
۱ - مبلغ متناسب سازی
محاسبه مبلغ متناسب سازی حقوق مستمری بر اساس فرمول زیر صورت می پذیرد:
مستمری قابل پرداخت در زمان برقراری
ضریب مستمری در زمان برقراری -
حداقل مستمری سال برقراری
مبلغ مستمری در زمان اجرای متناسب سازی
ضریب مستمری در زمان اجرای متناسب سازی -
حداقل مستمری در زمان اجرای متناسب سازی
مبلغ متناسب سازی - مبلغ پایه ۱۱۰ - ضریب مستمری در زمان اجرای متناسب سازی ضریب مستمری در زمان برقراری
مبلغ پایه مندرج در فرمول مذکور بر اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه به شرح ذیل میباشد.
ردیف سابقه (سال) مبلغ پایه سنواتی (ریال)
١ ١٠ ۱۵۰۰,۰۰۰
۲ ۱۱ ۱۵۵۰,۰۰۰
۳ ۱۲ ♦١٠۶٠٠٠٠٠
۴ ۱۳ ۱,۶۵۰,۰۰۰
۵ ۱۴ ۱,۷۰۰,۰۰۰
۶ ۱۵ ۱۷۵۰,۰۰۰
۷ ۱۶ ۱۸۵۰,۰۰۰
8 ۱۷ ۱,۹۵۰,۰۰۰
٩ ۱۸ ۲,۰۵۰,۰۰۰
۱۰ ۱۹ ۲۰۱۵۰,۰۰۰
۱۱ ٢٠٠ ۲,۲۵۰,۰۰۰
۱۲ ۲۱ ۲,۳۵۰,۰۰۰
۱۳ ۲۲ ۲,۴۵۰,۰۰۰
ردیف سابقه (سال) مبلغ پایه سنواتی (ریال)
۱۴ ٢٣ ۳۵۵۰,۰۰۰
۱۵ ۲۴ ۲۶۵۰,۰۰۰
۱۶ ۲۵ ۲,۷۵۰,۰۰۰
۱۷ ۲۶ ۲,۹۰۰,۰۰۰
۱۸ ۲۷ ۳۰۵۰,۰۰۰
۱۹ ۲۸ ۳۲۵۰,۰۰۰
۲۰ ۲۹ ۳,۴۵۰,۰۰۰
۲۱ ۳۰ ۳۶۵۰,۰۰۰
۲۲ ۳۱ ۳۸۵۰,۰۰۰
۲۳ ۳۲ ۴,۰۵۰,۰۰۰
۳۴ ۳۳ ۴,۲۵۰,۰۰۰
۲۵ ۳۴ ۴,۴۵۰,۰۰۰
۲۶ ۳۵ به بالا ۴۶۵۰,۰۰۰
۲- ضریب ترغیب :
به منظور ترغیب بیمه پردازی بیشتر به آن دسته از مستمری بگیرانی که سنوات پرداخت حق بیمه آنان ۲۵ سال و
بالاتر می باشد بر اساس جدول ذیل مبالغی تحت عنوان ضریب ترغیب تعلق می گیرد.
ردیف سابقه ضریب متناسب با میزان سابقه
۱ ۲۵ ./١١٠
۲ ۲۶ ۱,۲۵
۳ ۲۷ ۱٫۵
۴ ۲۸ ۱,۷۵
۵ ۲۹ ٢,٠
۶ ۳۰ ۲,۵
V ۳۱ ٣,٠
٨ ۳۲ ۴,۰
۹ ۳۳ ۵,۰
۱۰ ۳۴ ۶,۰۰
۱۱ ۳۵ به بالا ۸,۰%
- تفاوت تطبيق :
به منظور ارتقاء سطح معیشت مستمری بگیرانی که تاریخ برقراری مستمری آنان قبل از ۱۳۹۹٫۱٫۱ بوده و دارای ۳۰ سال و بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه میباشند مقرر است تا مبلغ مستمری و مزایای جنبی آنان پس از اجرای متناسب سازی بر اساس شرح پیشگفت به ترتیب برای سوابق ۳۰ تا ۳۵ سال حداقل مبلغ ۲۸,۰۰۰,۰۰۰
ریال و برای سوابق ۳۵ سال و بالاتر حداقل مبلغ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال باشد مبلغ کسری احتمالی تا مبالغ مذکور تحت عنوان تفاوت تطبیق به مستمری بگیران مربوطه پرداخت می گردد.
(ج) تاریخ اجرا
تاریخ اجرای متناسب سازی کلیه مشمولینی که تا پایان سال ۱۳۹۸ برقرار شده اند از ۱۳۹۹٫۵٫۱ خواهد بود.
نکات قابل توجه
۱- مبلغ متناسب سازی و ضریب ترغیب در خصوص گروههای ذیل به نسبت سنوات بیمه ای محاسبه خواهد شد.
۱-۱ - مشمولین بندهای "ل" و "و" تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶ بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ بند (۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹ بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور (موضوع) بخشنامه های ۴۷، ۴۷٫۱، ۵۶، ۵۶٫۱، ۵۶٫۲ و ۵۶٫۴ مستمریها)
۱-۲- مشمولین قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند موضوع بخشنامه های ۶۵ و ۶۵٫۱ مستمریها)
۱-۳- مشمولین بند ج ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موضوع بخشنامه های ۲۴٫۱، ۲۴٫۲ مستمریها)
-۱-۴- مشمولین جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۳) بند (۳) ماده (۸۰) قانون (موضوع بخشنامه ۲۴٫۳ مستمریها)
۵-۱- مشمولین قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کار افتادگی بافندگان قالی قالیچه گلیم و زیلو (مصوب (۱۳۷۶)
در هر صورت مجموع آیتم های پرداخت متناسب سازی حقوق مستمری بگیران برای کلیه مشمولین کمتر از ۱۰۵۰۰۰۰۰۰ ریال نخواهد بود.
کلیه آیتم های پرداخت مربوط به متناسب سازی حقوق مستمری بگیران اعم از مبلغ متناسب سازی، ضریب ترغیب تفاوت تطبیق متناسب سازی مشمول ماده (۸۹) قانون میباشند.
تاریخ برقراری مستمریهای بازنشستگی و از کارافتادگی کلی که به مستمری بازماندگان تبدیل گردیده اند. تاریخ برقراری اولیه آنان میباشد.
د نحوه نگهداری حساب ها
به منظور نگهداری حسابهای مربوطه به آیتمهای مبلغ متناسب سازی ضریب ترغیب» و «تفاوت تطبیق متناسب سازی در سیستمهای مالی کدهای ذیل تعیین می گردد.
کد حساب عنوان حساب
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۱ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - بازنشسته
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۲ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۳ متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۴ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - بازنشسته
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۵ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۶ ضریب ترغیب بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۷ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشتگان و مستمری بگیران - بازنشسته
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۸ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران - از کار افتاده
۳۳۶۲۰۰۰۰۶۹ تفاوت تطبیق متناسب سازی بازنشستگان و مستمری بگیران - بازمانده
ه میزان کمک های جنبی
به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه های زندگی و ارتقاء وضعیت معیشت مستمری بگیران میزان کمک های جنبی با رعایت ضوابط جاری به شرح ذیل تعیین می گردد.
کمک هزینه مسکن
میزان کمک هزینه مسکن به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتاده کلی و بازماندگان از تاریخ ۱۳۹۹٫۵٫۱ ماهانه مبلغ ۷۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین شده است.
کمک معیشت مستمری بگیران
میزان کمک به معیشت مستمری بگیران به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی از کار افتاده کلی و بازماندگان از تاریخ ۱۳۹۹٫۵٫۱ ماهانه مبلغ ۱،۲۰۰۰۰۰۰ ریال تعیین می گردد.
و لیست های پرداخت و صدور احکام افزایش مستمری
۱- کلیه شعب موظفند به محض نصب نرم افزار در سیستم مکانیزه سبا سامانه متمرکز مستمری در خصوص محاسبه مابه التفاوت مرداد ماه سال جاری طی لیستهای جداگانه ای اقدام نمایند.
از آنجایی که پرداخت مستمری ماهانه و همچنین ما به التفاوت متعلقه به صورت متمرکز صورت می پذیرد، لذا آن دسته از ادارات کل استانها و همچنین واحدهای اجرایی که از سیستم سبا استفاده می نمایند می بایست به محض ایجاد لیستهای مبنا در سامانه پرداخت متمرکز نسبت به تایید لیستهای مزبور و پس از اتمام موفقیت آمیز محاسبات در سامانه پرداخت متمرکز در خصوص ثبت کنترل استاد مالی در سیستم سبا اقدام نمایند.
احکام افزایش مستمری در زمان انتقال پرونده های مستمری به سایر شعب میبایست پس از حصول اطمینان از صحت آن از سیستم مکانیزه مستمریها اخذ و پس از تایید مسئولین ذیربط در پرونده مستمری بگیر ضبط گردد.
به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی در اختیار این عزیزان قرار خواهد گرفت eservices.tamin.ir
به منظور جبران خدمات همکارانی که در امر اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران مشارکت داشته اند اعم از کارکنان ستاد مرکز ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی نسبت به پرداخت اضافه کار ایام تعطیل در ماه های مرداد و شهریور سال جاری به مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای روسای شعب و معاونین بیمه ای در واحدهای اجرایی و هر یک از کارکنان مستمریها به ازای هر ماه به میزان ۱۰۰ ساعت و معاونین پشتیبانی و توسعه مدیریت در ادارات کل استانها معاونین اداری و مالی واحدهای اجرایی و همچنین کارکنان امور مالی و فناوری اطلاعات حداکثر تا ۳ نفر و به میزان ۳۰ ساعت متناسب با عملکرد آنان اقدام گردد.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه ضمن ارسال نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر به کلیه واحدهای اجرایی امکان نمایش احکام و فیش ما به التفاوت مستمری بگیران را وفق بند ۴ بخش (و) به عمل آورد.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین تعهدات بیمه ای پشتیبانی و توسعه مدیریت، رؤسا و کارشناسان ارشد مستمریها امور مالی و فناوری اطلاعات ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود.
مصطفی سالاری