-
وضعیت : معتبر است
-
دسته بندی ها : مدیرعامل
-
تاریخ بخشنامه : ۱۴۰۰/۰۲/۰۳
-
1000-1400-664 شماره بخشنامه :
در صورتی که فایل پیوست، متن بخشنامه، شماره و یا هر قسمتی از بخشنامه دارای خطا می باشد در کادر توضیحات وارد نمایید.

آموزش مالیات
تاریخ:1400/2/3
موضوع: اصلاح بند ۶-۲-۶ بخشنامه ۹۷٫۱۳۱۹۶٫۱۰۰۰ مورخ ۹۷٫۱۱٫۳۰ بازنشستگی در اجرای دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۰۷ مورخ ۹۹٫۶٫۲ هیأت تخصصی کار بیمه و تأمین اجتماعی
معاونین محترم /مدیران کل مستقل ستادی
با سلام
پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۹۷٫۱۳۱۹۶ مورخ ۹۷٫۱۱٫۳۰، بدینوسیله بند (۶-۲-۶) بخشنامه فوق الذکر به شرح ذیل اصلاح می گردد:
۶-۲-۶- حسب مفاد بند (۲) تصویب نامه شماره ۴۴۵۴۷٫۱۲۴۶۱۰ مورخ ۸۹٫۶٫۶ هیات وزیران موضوع اضافه نمودن یک تبصره با عنوان تبصره (۱) ماده (۳) آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور در مورد کارگاه هایی که پس از تصویب قانون یاد شده ایجاد میگردند کارفرمایان مربوط مکلفند به منظور اخذ گواهی لازم از وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و بهداشت درمان و آموزش پزشکی مبنی بر رعایت ایمنی و بهداشت و استاندارد بودن آنها طبق قانون وزارت کار تقاضای خود را ارائه نمایند وزارتخانه های یاد شده موظفند ظرف یک ماه از طریق سامانه الکترونیکی مراتب تأیید یا عدم تأیید رعایت استانداردها را به متقاضیان اعلام و در صورت عدم تأیید مراتب را برای رفع نقص به متقاضیان اعلام نمایند به هر حال اجازه فعالیت این قبیل کارگاهها مشروط به اخذ گواهی یاد شده میباشد. بدیهی است این امر منافاتی با سخت و زیان آور شناخته شدن مشاغل کارگران شاغل در کارگاه های مذکور نخواهد داشت.
با عنایت به اینکه وفق مفاد دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۰۷ مورخ ۹۹٫۶٫۲ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی هدف اصلی قانونگذار از تصویب ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی کاهش یا حذف صفت سخت و زبان آوری از مشاغل سخت و زیان آور از طریق بکارگیری تمهیدات فنی مهندسی بهداشتی و ایمنی و غیره بوده و تبصره (۱) مصوبه معترض عنه در راستای همین هدف تصویب گردیده است؛ نحوه محاسبه و وصول خسارات وارده ناشی از عدم انجام تکالیف قانونی مذکور از سوی کارفرمایان موضوع تصویب نامه متعاقبا اعلام خواهد گردید.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونتهای بیمه ای فرهنگی اجتماعی و امور استانها برنامه ریزی مالی و پشتیبانی و توسعه مدیریت و منابع انسانی در ستاد مرکزی شرکت مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مدیران معاونین رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها در ادارات کل استانها و رؤسا و معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
نظرات کاربران
تعداد نظرات : 0